‌环卫工人上班途中死亡可认定为工伤，家属有权获得工亡赔偿，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，赔偿标准依据《工伤保险条例》和地方政策执行。‌

1. ‌工伤认定条件‌
   根据《工伤保险条例》，环卫工人在上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，可认定为工伤。需及时向用人单位报告，并在规定时限内申请工伤认定。

2. ‌赔偿项目及标准‌

   • ‌丧葬补助金‌：按统筹地区上年度职工月平均工资的6个月计算。
   • ‌供养亲属抚恤金‌：配偶每月40%工亡职工生前工资，其他亲属每人每月30%，总和不超过生前工资。
   • ‌一次性工亡补助金‌：标准为上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，2025年约为100万元左右（具体以统计局数据为准）。

3. ‌申请流程‌
   家属需准备工伤认定申请表、劳动关系证明、死亡证明等材料，由用人单位或近亲属向社保部门提出申请。若单位未参保，赔偿由用人单位承担。

4. ‌特殊情况处理‌

   • 若环卫工人属于劳务派遣或临时工，需确认劳动关系，仍可依法索赔。
   • 交通事故赔偿与工伤赔偿可同时主张，但医疗费等重复项目需抵扣。

环卫工人因公死亡，家属应尽早**，必要时寻求法律援助确保赔偿到位。