环卫工人因工受伤的赔付主要包括医疗费用报销、停工留薪期待遇、伤残补助金及一次性赔偿金等，赔偿金额依据《工伤保险条例》和用人单位责任确定。

具体赔付内容

1. 医疗费用报销：所有因工伤发生的合理医疗费用由用人单位或工伤保险基金全额承担。
2. 停工留薪期待遇：在停工治疗期间，工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。
3. 伤残补助金：根据工伤等级，可获得一次性伤残补助金，金额随等级递增。
4. 一次性赔偿金：包括一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，赔偿金额视具体情况而定。

赔付流程

1. 工伤认定：用人单位需在事故发生后30日内向劳动保障部门申请工伤认定。
2. 提交材料：包括医疗证明、事故报告等，确保材料齐全。
3. 审核与赔偿：劳动保障部门审核通过后，由工伤保险基金或用人单位支付赔偿。

注意事项

• 保留所有医疗费用和相关文件。
• 及时与用人单位和保险公司沟通，确保赔付流程顺利进行。
• 遵守工伤保险合同约定，避免因疏忽影响赔偿。

通过以上流程和注意事项，环卫工人因工受伤的权益能够得到有效保障。如需进一步了解，可咨询当地劳动保障部门或专业律师。