在中国，环卫工人通常没有严格的法定退休年龄限制，但根据《劳动法》和相关政策，男性环卫工人一般到60岁、女性到50岁（女干部55岁）后就不再被强制要求继续工作。 实际操作中，环卫工人的退休年龄还可能受到健康状况、工作强度和个人意愿等因素的影响。以下是关于环卫工人退休年龄的几个关键点：

1. 1.法定退休年龄的参考：根据中国《劳动法》的规定，男性职工的退休年龄一般为60岁，女性职工为50岁，女干部则为55岁。这一规定为环卫工人的退休年龄提供了一个参考框架。环卫工人的工作性质较为特殊，属于体力劳动强度较大的工种，因此在实际操作中，许多环卫工人可能会在法定退休年龄之前因身体原因选择提前退休。
2. 2.工作强度与健康状况：环卫工作通常涉及长时间的户外活动和高强度的体力劳动，这对工人的身体健康是一个巨大的挑战。随着年龄的增长，许多环卫工人可能会面临各种健康问题，如关节疼痛、心血管疾病等，这些都可能导致他们无法继续从事这项工作。环卫工人的实际退休年龄往往取决于他们的健康状况。许多环卫工人在身体状况不允许继续工作时，会选择提前退休。
3. 3.个人意愿与经济因素：除了健康状况，个人意愿也是决定环卫工人退休年龄的一个重要因素。一些环卫工人可能因为家庭经济压力或个人对工作的热爱，选择在法定退休年龄之后继续工作。一些地方政府或环卫公司可能会提供一定的激励措施，鼓励年长的环卫工人退休，以便为年轻人提供更多的工作机会。
4. 4.政策与福利保障：为了保障环卫工人的权益，中国政府和相关部门出台了一系列政策和福利措施。例如，一些地区为长期从事环卫工作的工人提供额外的养老金或医疗保障，以帮助他们在退休后维持基本生活。这些政策和福利措施在一定程度上影响了环卫工人的退休决策，使得他们在考虑退休时能够有更多的选择和保障。

环卫工人的退休年龄并没有一个固定的标准，而是受到多种因素的影响，包括法定退休年龄、健康状况、个人意愿以及相关政策和福利保障等。对于环卫工人来说，选择何时退休是一个综合考虑多方面因素的决定，而政府和相关部门也在不断努力，通过各种措施来保障他们的权益和福祉。