以下是关于环卫工人工伤赔偿的典型案例，综合多个权威案例进行整理：

一、工伤认定与赔偿标准

1. 九级伤残赔偿案例

   • 案情 ：2014年，环卫工人兰夏花因工作受伤被鉴定为九级伤残，要求公司支付解除劳动关系补偿金、伤残补助金等共计9万余元。 - 结果 ：法院支持其大部分请求，判决公司承担主要赔偿责任。

2. 十级伤残赔偿案例

   • 案情 ：2020年，环卫工人张某某因工作受伤被鉴定为十级伤残，要求赔偿13万余元。 - 结果 ：经仲裁和诉讼，法院支持其合理诉求，获赔13万余元。

二、工伤赔偿纠纷解决途径

1. 司法调解案例

   • 案例1 ：2015年，福清市环卫工人周某因工伤事故受伤，司法所调解员依据《劳动合同法》和《工伤保险条例》帮助其与公司达成5万元赔偿协议。 - 案例2 ：2022年，西安环卫工人岳某某因工伤赔偿被拒，法院法官通过调解促成双方达成10万元赔偿协议。 - 案例3 ：2024年，芜湖市环卫工人汪某因工伤赔偿纠纷，经司法所调解，公司最终赔偿1.5万元。

2. 法律诉讼案例

   • 案例4 ：2016年，环卫工人胡某在工作中死亡，家属通过人民调解获得50万元赔偿（含意外保险收益）。 - 案例5 ：2021年，重庆环卫工人庞女士因工伤理赔被拒，法院判决保险公司赔偿7万余元。

三、特殊情形处理

1. 超龄劳动者工伤赔偿

   • 案例6 ：2022年，滁州市环卫工人王某某超龄受伤，法院判决公司支付10.13万元工伤待遇，认为用人单位需为超龄员工承担法定义务。 - 案例8 ：2025年，北京环卫工人庞女士因工伤理赔被拒，法院调解后保险公司赔偿7万余元。

2. 用人单位责任争议

   • 案例9 ：2024年，环卫工人张某某因工伤要求解除劳动关系并索赔，仲裁委支持其请求，公司不服诉讼但未获支持。

四、建议与总结

环卫工人工伤赔偿需结合《劳动合同法》《工伤保险条例》及地方司法实践。建议用人单位依法参保，劳动者应留存就医证明等材料。纠纷解决可优先通过司法调解，诉讼时需注意劳动者主体资格等法律限制。