2024年北京市职工月平均工资为 127107元 ，具体数据如下：
综合平均工资
根据北京市统计局数据，2024年全市城镇非私营单位就业人员年平均工资为 145766元 ，城镇私营单位年平均工资为 76908元 ，综合计算得出全市职工月平均工资为 127107元 。
分部门差异
城镇非私营单位：月平均工资145766元，较上年增长10.7%；
城镇私营单位：月平均工资76908元，较上年增长8.7%。
其他相关数据
全口径社平工资（含社保缴费基数）为 11761元/月 ，用于养老金计算；
最低工资标准为 1890元/月 （2024年5月调整）。
说明 ：以上数据综合了不同来源，其中城镇非私营单位平均工资因统计范围更广，通常作为参考指标。实际工资受职级、工龄、行业等因素影响较大。
11761元/月 北京2024年全口径社平工资为 11761元/月 ，非私营单位平均工资更高（21.83万元/年）。具体信息如下： 核心数据 全口径社平工资：11761元/月（2023年度数据，2024年实际数值未在搜索结果中明确更新） 非私营单位平均工资：21.83万元/年（约1820.83元/月） 数据来源与权威性 2023年度数据由北京市人力资源和社会保障局等三部门联合发布，权威性较高
根据2025年最新数据，北京市人均收入情况如下： 2025年一季度数据 居民人均可支配收入 ：23606元，同比增长5.0%（扣除价格因素实际增长5.5%） 城镇居民 ：25378元，同比增长4.8% 农村居民 ：12022元，同比增长6.3% 历史对比 2024年全年 ：85415元（名义增长4.5%，实际增长4.4%） 2023年全年 ：81752元（名义增长5.6%
2025年北京基本工资标准为月最低2420元、小时最低13.91元，非全日制小时最低26.4元，法定节假日小时最低62元，该标准涵盖最低保障、调整意义及行业薪酬对比等关键亮点。 2025年北京市最低工资标准经调整后，月最低工资定为2420元，小时最低工资为13.91元，同时非全日制从业人员小时最低工资为26.4元，法定节假日小时最低工资达62元。需注意，此标准不包含加班费
2420元 2025年北京最低工资标准如下： 一、基本标准 月最低工资 ：2420元（适用于全日制从业人员） 小时最低工资 ：26.4元（适用于非全日制从业人员） 二、不计入最低工资的项目 加班工资 高温/低温/有毒环境等特殊工作津贴 社保和住房公积金个人缴纳部分 法定福利（如带薪休假工资） 三、执行依据与调整依据 该标准自2023年9月1日起执行，2025年延续调整
2420元 2025年北京最低工资标准如下： 一、基本标准 月最低工资 ：2420元（适用于全日制从业人员） 小时最低工资 ：26.4元（适用于非全日制从业人员） 二、不计入最低工资的项目 加班工资 高温/低温/有毒环境等特殊工作津贴 社保和住房公积金个人缴纳部分 法定福利（如带薪休假工资） 三、执行依据与调整依据 该标准自2023年9月1日起执行，2025年延续调整
14,800元/月 根据2025年北京市官方发布的信息，北京市2025年社平工资情况如下： 一、社平工资整体情况 月度社平工资水平 2025年北京市月度社平工资为 14,800元/月 ，位列全国第一。 同比变化 与2024年同期相比，社平工资增长了约6.8%，反映了北京市经济持续发展和居民收入水平的提升。 二、分地区社平工资对比 城市 2025年社平工资（元/月） 全国排名 北京 14,800
北京最低工资标准（2025年为2420元）与生活成本存在显著差距，仅靠最低工资难以覆盖基本生存需求，需依赖极端节省或政策补贴才能维持。 动态调整机制的引入虽有助于缓解矛盾，但住房、饮食等核心支出仍占收入70%以上，形成“收入天花板”效应。 最低工资的保障局限性 2420元标准不含五险一金，实际到手约2000元。以合租郊区单间（800元）、自炊饮食（600元）
北京市历年社会平均工资（社平工资）数据如下，综合权威信息整理： 一、近年社平工资概况 2024年 全口径社平工资：11,761元/月 非私营单位平均工资：21.83万元/年 全口径就业人员平均工资：14,113元/月 2023年 全口径社平工资：11,761元/月（与2024年数据一致） 城镇非私营单位平均工资：18,714元/月 2020年 在岗职工平均工资：18.5万元/年
北京市最低工资标准自1994年首次设立以来，累计上调27次 ，2024年9月1日最新标准为每月2420元 ，年均增长率约8.3% ，调整频率和幅度均居全国前列。以下是关键变化趋势分析： 起步阶段（1994-2004年） 1994年首次设定为210元/月，10年间调整5次至2004年的545元，年均增幅约10%。这一时期调整间隔较长，主要与国企改革和经济转型同步。
2025年北京城镇居民人均月收入预计将达到15,000元左右 ，这一数字反映了北京作为中国首都和一线城市的强劲经济实力和居民生活水平的持续提升。以下是关于这一预测的几个关键点： 1.经济增长与产业升级：北京作为中国的政治、文化和国际交往中心，近年来一直在推动产业升级和科技创新。高端服务业、金融科技、人工智能等领域的发展为城市经济注入了新的活力。这些产业的快速增长直接带动了居民收入的提升
北京人均月收入中位数约为10500元 ，这一数据反映了2024年第三季度北京城镇职工的典型收入水平。中位数比平均值（13119元）更能体现大多数人的实际收入 ，因平均值易受高收入群体拉高。行业差距显著 ：金融、互联网等技术密集型行业中位数可达1.5万元以上，而传统服务业中位数普遍低于8000元。 数据核心解读 北京工资中位数显示，半数劳动者月薪低于10500元
2015年北京社会平均工资（社平工资）为77560元/年。 1. 社平工资的定义 社平工资，即社会平均工资，是指一个地区在一定时期内，全部职工工资总额除以全部职工平均人数所得到的工资水平。它反映了该地区工资收入的总体水平。 2. 2015年北京社平工资数据 根据相关统计数据，2015年北京社平工资为77560元/年。这一数据是通过对北京市各行业、各单位的工资数据进行汇总和计算得出的。 3.
北京市2023年社平工资为15701.08元/月 （年收入188413元），这一数据成为2024年经济补偿金计算、社保缴费等政策的基准依据。 核心亮点速览 ： 月均工资突破1.5万元 ，较2022年增长5.6%； 经济补偿封顶基数达47103.25元/月 （社平工资3倍）； 金融业薪资最高 （29465.33元/月），信息技术业次之（24542.92元/月）。 分点解析
环卫工人的核心职责是维护城市环境卫生，涵盖道路清扫、垃圾处理、设施维护、环境监测与宣传五大方向，并需遵守安全规范、服从管理且接受定期考核。 基础清扫与保洁 ：环卫工人需按规定时间和路线清理道路、广场、公园等公共场所的垃圾及杂物，确保路面无堆积物、无污水、无果皮纸屑，达到"四无四净"标准（无砖瓦土石、无垃圾树叶、无果皮纸屑、无死角及堆积物；路面净、绿化带四周净、墙根净
环卫工人工作期间被车撞的赔偿责任需分情况处理，主要涉及以下主体： 工伤保险赔偿 用人单位（环卫局）需依法为环卫工人缴纳工伤保险。经工伤认定后，工伤保险基金将支付医疗费、伤残津贴、停工留薪期工资等费用。若用人单位未参保，则由单位全额承担。 民事侵权赔偿 肇事方责任 ：若对方车辆有责，环卫局可向肇事方及其保险公司索赔，包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。若车辆投保交强险或商业险
有 环卫工人无故辞退是否需要赔偿，需根据具体情况判断，主要分为以下情形： 一、违法辞退的赔偿情形 无合法理由直接辞退 若用人单位未依法提供充分理由（如未符合法定解除条件），直接解除劳动合同，则属于违法解除，需按经济补偿标准的 2倍 支付赔偿金。 未依法履行通知义务 即使有合法理由，若未提前30天书面通知或支付1个月工资代通知费，仍可能被认定为违法解除，需支付双倍赔偿。 二、经济赔偿的计算标准
环卫工人超过60岁能否报工伤需分情况讨论，具体如下： 一、一般情况（未办理退休手续） 劳动关系认定 若超过60岁但未办理退休手续或未享受城镇职工基本养老保险待遇，仍与用人单位存在劳动关系，可认定为工伤。 工伤认定条件 需满足《工伤保险条例》第十四条规定，如“工作时间、工作场所内因工作原因受到事故伤害”等情形。 二、特殊情况（已办理退休或按劳务关系） 劳务关系处理
以下是关于环卫工人工伤赔偿的典型案例，综合多个权威案例进行整理： 一、工伤认定与赔偿标准 九级伤残赔偿案例 案情 ：2014年，环卫工人兰夏花因工作受伤被鉴定为九级伤残，要求公司支付解除劳动关系补偿金、伤残补助金等共计9万余元。 - 结果 ：法院支持其大部分请求，判决公司承担主要赔偿责任。 十级伤残赔偿案例 案情 ：2020年，环卫工人张某某因工作受伤被鉴定为十级伤残，要求赔偿13万余元。
