综合行政执法队的工作强度因地区、岗位性质和工作安排差异较大，整体呈现以下特点：

1. 工作强度差异显著

   • 大乡镇普遍较忙 ：辖区范围广、人口密集，需处理拆违、小摊贩管理、秸秆焚烧查处等日常执法任务，周末常安排清表、拆迁等攻坚行动，导致休息时间不足。

   • 偏远乡镇相对轻松 ：工作量较少，可能参与其他条线工作，双休日保障相对较好。

   • 特殊岗位压力更大 ：如夜间巡查、节假日值班等，需随时应对突发情况，睡眠质量受影响。

2. 轮班与加班常态化

   • 多采用“上四天四夜歇一天一夜”的轮班制，半夜常需出勤，年假难请，年轻人尤其难获得调休。

   • 部分岗位存在“24小时接举报”机制，需加强巡查力度。

3. 待遇与工作强度的关联性

   • 高收入地区（如浙江宁波）综合执法岗收入较高，但工作强度与当地财政水平相关，且需承担更多体测等体能要求。

   • 乡镇综合执法队长因管理职责叠加，工作压力可能超过普通队员。

总结 ：综合行政执法队工作强度因岗位和地区差异较大，建议结合自身适应能力及职业规划选择。若偏好稳定休息，可优先考虑偏远乡镇岗位；若接受高强度工作，需关注轮班制度与调休政策。