工作岗位存在的风险及应急措施是职场安全的核心议题，涉及身体健康、信息安全、职业发展等多维度威胁，关键措施包括风险识别、预防培训、设备防护和应急预案。
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身体健康风险：长期使用电脑可能导致视力损伤，噪音环境引发听力问题，机械操作不当造成工伤。应对措施包括定期体检、佩戴防护装备（如耳塞、护目镜），以及严格遵守安全操作规程。
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信息安全风险：数据泄露、网络攻击可能损害企业利益。需加强权限管理、定期更新防火墙，员工应避免点击可疑链接，敏感信息加密存储。
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职业倦怠风险：高压环境易导致效率下降。企业可通过心理辅导、弹性工作制缓解压力，员工需合理规划休息与学习时间。
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应急处理流程：事故发生时，立即启动预案（如疏散、急救），拨打119或120，同时使用现场急救设备。定期演练可提升反应效率。
职场安全需雇主与员工协同：前者完善制度与培训，后者强化风险意识与规范操作。
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