文化市场综合执法大队的工资待遇因地区和编制类型而异。以下为具体分析：

1. 工资水平

• 编制内人员：根据北京市文化市场综合执法总队的招录公告，其公务员岗位的薪资水平与北京市公务员体系一致，通常包括基本工资、津贴补贴等，具体金额未公开，但整体待遇较为优厚。
• 编制外人员：如绍兴市文化市场综合行政执法队招聘的编制外工作人员，其薪资待遇通常按当地事业单位标准执行，但低于编制内人员。例如，绍兴市岗位薪资包含基本工资、绩效工资等，但未明确具体金额。

2. 福利待遇

• 五险一金：无论是编制内还是编制外，均享有基本的社会保险和住房公积金。
• 其他福利：编制内人员通常享有更高的福利，如住房补贴、带薪年假、节假日福利等；编制外人员则视单位政策而定，部分岗位可能提供额外补贴。

3. 职业发展

• 晋升空间：编制内岗位具有明确的晋升通道，包括职务晋升和职级晋升，长期发展较为稳定。
• 编制外岗位：晋升空间有限，但通过考核优秀或内部竞聘，有机会转为编制内人员。

4. 工作强度

• 文化市场综合执法工作涉及文化、文物、出版、广播电视等多个领域，任务繁重，尤其需要较强的责任心和执行力。
• 部分岗位实行24小时轮班制，节假日和夜间值班较为常见，适合能适应高强度工作的人员。

总结

文化市场综合执法大队的工资待遇因编制类型和地区政策而有所不同，编制内岗位整体待遇更优厚，但工作强度较高；编制外岗位薪资较低，但工作相对灵活。选择时应综合考虑个人职业规划和岗位要求，合理评估。