综合执法队员的编制情况因地区、岗位层级及执法机构类型存在差异，具体如下：

1. 编制类型多样

   • 事业编 ：多数乡镇综合执法队员为事业编制，承担日常执法任务。

   • 参公编 ：部分执法大队领导或特殊岗位可能为参公编制。

   • 行政编 ：仅少数大队长等管理层可能具有行政编制。

2. 编制数量严重不足

   • 乡镇综合执法队普遍存在“一人多岗”现象，编制总量难以满足实际需求。例如，百人规模的执法队常需承担十余项执法任务。

   • 基层公务员或参公编制数量上限严格，即使有少量剩余编制也难以分配。

3. 编制与待遇差异

   • 事业编队员仅享受基本工资，缺乏车补、执法津贴等补贴；公务员编队员则享有多项福利。

   • 财政紧缩环境下，增加编制的可能性极低。

4. 人员流动与离职现象

   • 事业编综合执法队员因待遇和发展前景受限，离职率较高。例如，某地级市半年内37名事业编队员离职21人。

   • 年轻执法队员尤其倾向于转岗或离职，部分选择离开执法队伍。

总结 ：综合执法队员的编制情况复杂，事业编为主流但数量短缺，且存在待遇和发展空间不足的问题，导致人员流动性较大。