公务员、事业编、合同制

综合执法局的编制类型需根据具体层级和职能进行区分，主要分为以下三种类型：

一、公务员编制

1. 领导岗位

   城管局局长、副局长、大队长等领导职务通常为公务员编制，享受公务员待遇。

2. 部分专业技术岗位

   在职公务员中，部分具备专业技术资格的人员可能通过考核转为行政编制。

二、事业编制

1. 全额财政供养人员

   县级及以上综合执法局下属的二级机构（如大队）通常为财政全供事业单位，工作人员纳入事业编制，但编制数量有限。

2. 参公管理岗位

   部分县级综合执法局为提高人员待遇，可能将事业编人员转为参公管理，享受与公务员相同的待遇。

3. 行政执法专项编制

   基层执法大队可能通过专项编制解决人员不足问题，但此类编制仍属事业编制性质，与行政编有本质区别。

三、合同制人员

1. 协管员及临时工

   城管协管员、临时工等非领导岗位通常采用合同制形式，不属于公务员或事业编，待遇相对较低。

补充说明

• 编制差异的原因 ：不同层级（市、县）及职能差异导致编制设置不同。市级以上综合执法局多采用行政编制，县级因编制紧张可能采用参公或事业编制。

• 改革趋势 ：部分地区正在探索通过员额法官、行政执法员等新型职业化改革优化编制结构，但全国统一改革方案尚未出台。

以上信息综合了综合执法局在不同地区的编制设置情况，具体以当地最新政策为准。