天津乡镇执法大队工资待遇受岗位级别、地区差异及个人工龄等因素影响，综合信息如下：

一、工资水平

1. 基层执法人员

   • 基本工资 ：约2000-5000元，具体与职务（如办事员、科员）和工作年限相关。

   • 到手工资 ：约3900元（含五险一金），部分岗位可能更高。2. 管理岗位

   • 副科级 ：约3100元；

   • 正科级 ：约3300元；

   • 副处级 ：约3600元；

   • 正处级 ：约4000元。

二、福利待遇

1. 五险一金 ：普遍缴纳，公积金比例约50%。

2. 津贴补贴 ：包括岗位津贴、绩效津贴、交通补贴、餐费补贴等，具体因地区而异。

3. 其他福利 ：工会福利、节日福利（如蛋糕卡、电影票）、带薪休假等。### 三、工作时间与压力

• 工作时间 ：单休或双休，具体由分配的执法队伍决定，常需早出晚归。

• 工作强度 ：节假日可能追加任务，需处理违章建筑、摊贩占道等，部分岗位与群众沟通较少。

四、地区差异

• 宁河区 ：待遇略低于其他区，综合执法岗位普遍被认为压力较大，但编制稳定性较高。

• 津南区 ：综合执法大队事业编人员工资水平与津南区整体政策相关，需结合具体岗位和地区政策。

五、职业发展

• 晋升通道 ：通过考核可晋升科员、副科级等职级，但需通过年度考核。

总结 ：天津乡镇执法大队工资待遇整体稳定，但存在地区差异和岗位压力，建议结合个人职业规划及地区政策综合评估。