‌根据《建设工程项目管理规范》规定，施工单位连续停工超过30天且无正当理由的，建设单位有权要求更换项目经理。‌ 这一规定旨在保障工程进度和质量，避免因管理不善导致的长期延误。以下是具体情况的详细说明：

1. ‌停工时间标准‌
   若项目因施工单位原因（如资金链断裂、管理混乱等）连续停工超过30天，且未向建设单位提交合理的书面说明，建设单位可依据合同条款启动项目经理更换程序。季节性停工、不可抗力或政府指令等特殊情况除外。

2. ‌更换流程要求‌

   • 建设单位需书面通知施工单位，明确停工天数和更换理由。
   • 新项目经理须具备同等资质，并在7日内到岗交接，确保工程资料完整移交。
   • 若施工单位拒绝配合，建设单位可向住建部门申请行政调解或仲裁。

3. ‌例外情形处理‌
   若停工由第三方责任（如设计变更、材料供应中断）导致，需由各方协商解决，通常不直接触发更换条款。施工单位可通过举证争取免责。

‌提示：‌ 实际执行中需结合合同具体条款及地方性法规，建议提前明确权责划分并保留停工证据。