根据权威信息源，合并的企业未更改主管部门仍属于分支机构。具体分析如下：
分支机构的定义
分支机构是整体企业的一个组成部分，受总部控制且非独立法律主体，但具备独立经营自主权。其名称因行业不同而有所差异（如分企业、分厂、分店等）。
合并后企业结构的延续性
当企业通过合并扩大规模时，被合并的企业通常保留原有名称并继续经营，成为合并后企业的分支机构。此时，尽管企业主体未更名，但其在组织架构中仍属于总部的下属单位。
主管部门与独立性的平衡
分支机构需严格遵守总部的经营方针，同时可自主采购商品、管理库存等。这种设置既保证了总部的统一管理，又赋予了分支机构必要的运营灵活性。
结论 ：合并后未更名企业仍符合分支机构的定义，其主管部门未发生变更，属于总部控制下的独立经营单位。
机构改革合并单位并账需遵循以下步骤，确保账务整合的规范性与准确性： 一、账务清理与基础处理 资产清查 对原单位固定资产、流动资产等全面盘点，确保账实相符，登记办公设备、车辆等资产信息。 往来账务处理 若存在互有往来，先进行账目对冲； 无往来的，将A单位账目合并至B单位，A单位的应收、应付款直接并入B单位。 二、会计系统与科目调整 建立新系统 建立统一会计凭证体系，整合原有报表，形成新的核算体系
近年来，党和国家机构改革持续深化，其核心目标是构建系统完备、科学规范、运行高效的职能体系。此次改革围绕优化协同高效的原则，调整机构职责，推动政府职能向创造良好发展环境、提供优质公共服务和维护社会公平正义转变。 1. 政府职能转变：从微观管理到宏观调控 改革后，政府职能更加注重宏观调控，减少对微观事务的直接干预。通过大幅减少和下放行政审批事项，政府将更多精力集中于制定发展战略
单位合并或职能分出时，职工的安置需根据用人单位类型和具体情况确定，具体如下： 一、企业合并或分立的情况 劳动关系延续 根据《劳动合同法》第三十四条，企业合并或分立后，原劳动合同继续有效，劳动关系由承继方（存续或新设公司）继续履行。 无需重新签订合同 除非合并导致用人单位性质、宗旨等发生重大变更，使原合同无法履行，此时需重新签订劳动合同。 经济补偿规定 若合并后单位解除合同或员工因薪酬
能源局和安监局各有优势，具体选择取决于职业方向和发展需求。能源局侧重能源政策与行业管理，适合对能源领域感兴趣的人；安监局聚焦安全生产监管，适合注重公共安全与风险防控的人。 职责范围 能源局主要负责能源行业规划、政策制定及项目管理，涉及电力、石油、天然气等领域。 安监局专注于安全生产监督，包括企业安全合规检查、事故调查及预防措施落实。 职业发展
安监局和应急管理局是同一个单位的不同名称，前者是后者的前身。 2018年国务院机构改革后，原安监局职能整合为应急管理局，核心职责仍以安全生产监管为主，同时扩展至自然灾害、应急救援等综合管理领域 。 机构沿革与名称变更 安监局（全称安全生产监督管理局）是2018年前负责安全生产监督管理的政府职能部门，具有行政权和执法权。2018年3月，根据国务院机构改革方案
根据搜索结果中公务员岗位的对比分析，应急管理局和能源局各有优劣，具体选择需结合个人职业规划： 一、工作性质与压力 应急管理局 ：工作内容以突发事件处理为主，需应对急事或大事，工作强度和压力较大，但社会认可度较高。 能源局 ：职责相对稳定，工作节奏较平稳，风险较低，适合追求稳定生活的从业者。 二、职业发展前景 应急管理局 ：因社会对安全生产和应急管理的重视，岗位竞争可能更激烈
245-430分 根据权威信息源综合分析，2025年广西专升本省控线预测如下： 整体范围 预测省控线集中在 245-430分 之间，具体按专业大类划分，不同大类分数线差异较大。 最低分数线 轻工纺织大类预测为 245分 ，为所有大类中最低。 专业热度影响 高热大类 （电子、医药、财经）：分数线常超总分的55%，广西可能延续此趋势。 - 冷门大类 （农林、资环、轻纺）：参考贵州数据
35所 根据2025年广西统招专升本的官方信息，参与招生的院校数量及类型如下： 一、参与院校概况 招生院校总数 2025年广西统招专升本共有 35所本科院校 参与招生，较上年保持稳定。 院校性质分类 公办院校 ：24所（如广西医科大学、广西师范大学、广西农业职业技术大学等） 民办院校 ：11所（如广西城市职业大学、南宁职业技术大学、柳州职业技术大学等） 二、重点院校举例 医学类院校
物价局合并至市场监督管理局后，其核心职能从单一价格监管升级为综合市场监督，重点涵盖价格执法、反垄断、消费者权益保护等多元领域，形成“大市场、大监管”格局。 职能整合与扩展 ：原物价局的价格监督检查职责并入市场监管局，包括商品服务价格监管、行政事业性收费监督、价格违法行为查处等。同时新增反垄断调查（如滥用市场支配地位行为）、价格诚信体系建设等职能，监管范围显著扩大。
煤管局和能源局在职责和职能上存在一些区别，主要体现在以下几个方面： 煤管局 煤炭行业管理 ：煤管局主要负责煤炭行业的管理，包括煤炭生产、经营、安全、环保等方面的监管。具体职责包括审查开办煤矿准入条件、监督煤炭行业建设工程质量、指导煤炭企业进行质量标准化和现代化建设、负责煤炭市场调节、协调煤炭产运销衔接工作等。 煤炭政策和法规 ：煤管局还负责制定和实施与煤炭行业相关的政策和法规
职能机构和直属机构的区别主要体现在行政主体地位、机构性质及领导关系等方面，具体如下： 行政主体地位 职能机构 ：通常指国务院组成部门（如教育部、财政部），不具备独立行政主体资格，需依附于国务院行使职权。 直属机构 ：如国家税务总局、海关总署等，具有独立行政主体资格，可依法独立行使行政管理职能。 机构性质与层级 职能机构 ：属于国务院的组成部门，是中央政府的直接组成部分
转变政府职能推进机构职能的核心在于通过优化权责配置、强化协同效能和服务升级，实现从“管理型”向“服务型”政府的转型。 关键亮点包括：精简冗余机构以提升效率 、跨部门协作打破信息孤岛 、数字化赋能精准服务民生 ，最终构建高效、透明、便民的现代治理体系。 权责清晰化与机构精简 通过梳理部门核心职能，合并职能重叠的机构（如城乡环卫一体化整合），明确职责边界
我国国家机构主要包括立法、行政、司法三大职能机构，具体如下： 立法机关 全国人民代表大会及其常务委员会 ：最高国家权力机关，负责制定、修改和废止法律，监督法律实施。 地方各级人民代表大会及其常务委员会 ：地方立法机构，执行国家立法权并监督地方政策实施。 行政机关 国务院及地方各级人民政府 ：国务院是最高国家行政机关，负责执行法律、管理国家行政事务；地方各级政府负责本行政区域内的行政管理工作
职能机构和职能部门的区别主要体现在以下方面： 一、核心概念差异 职能机构 通常指企业或组织内部设立的专门部门，负责特定职能（如财务、人力资源等），其职能相对独立且具有专业性。 职能部门 在政府或大型组织中，指在统一领导下负责管理某方面事务的机构，具有相对独立的行政权力。 二、隶属关系不同 职能机构多隶属于企业或部门内部，受直线管理者的指挥。 职能部门属于行政机关体系，受同级政府或上级部门领导。
