企业编制

国网综合能源员工的编制情况较为复杂，主要分为以下三类：

一、全民编制（企业编制）

1. 招聘方式

   主要通过国家电网总部统一招聘，采用校园招聘和社会招聘两种形式，需与供电公司直接签订劳动合同。

2. 合同类型

   • 3年+5年+无固定期限 ：针对校招应届大学生，先签3年合同，再签5年，最后转为无固定期限合同。

   • 社招合同工 ：针对社会招聘人员（如电建公司、光明公司等），直接与集体企业签订合同，属于在编人员。

二、合同工

1. 性质

   属于企业用工形式，与全民职工同工同酬，但无编制。

2. 待遇

   日常工资、社保等保障与全民职工无显著差异，但晋升空间可能受限。

三、劳务派遣

1. 用工关系

   与劳务派遣公司签订合同，实际在国网下属单位工作，属于临时用工形式。

2. 权益保障

   法律法规保障其基本权益，但薪资和职业发展机会通常低于正式职工。

总结

国网综合能源员工并非公务员或事业编，而是分为全民编制、合同工、劳务派遣三种类型。其中全民编制待遇最优，合同工和劳务派遣工无编制但薪资福利与正式职工接近。不同工种和招聘渠道的待遇差异主要体现在晋升空间和职业稳定性上。