根据权威性信息显示，江苏泰兴市人民医院3名护士长被开除公职的主要原因如下：
利用职务便利谋取私利
三名护士长（万艳、曹花云、姚芸）被查利用职务便利，为他人谋取利益，通过索取或非法收受他人财物、礼品礼金等方式，影响公正行使公权力。
收受贿赂及礼品礼金
其中两人（万艳、曹花云）存在收受他人礼品礼金的行为，进一步加重了其违法情节。
涉嫌职务犯罪
三人行为已构成严重职务违法并涉嫌职务犯罪，依据《中华人民共和国监察法》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等规定，依法依规给予开除公职的处分，并移送检察机关审查起诉。
补充说明
该事件引发公众对医疗行业道德风险的关注，凸显了加强医疗行业监管的必要性。
医疗机构需进一步完善廉政风险防控机制，保障患者权益和行业形象。
国企领导被开除公职后是否还有退休金，取决于开除原因和退休前的社保缴纳情况。若因违纪违法被开除且未满足社保缴费年限，则丧失退休金；若已缴满15年社保且非刑事处罚，仍可领取基本养老金。 开除性质决定待遇 若因严重违纪（如贪污、渎职）被开除公职，根据《行政机关公务员处分条例》，将取消原有退休待遇。但若开除原因不涉及刑事犯罪（如一般工作失误），且个人社保缴费已满15年
国家公职人员若因犯罪被判处有期徒刑以上刑罚，将自判决生效之日起取消退休金和其他退休待遇 ，这是法律明确规定的刚性约束。被判处管制、拘役或缓刑的，可领取生活费但停发退休金 ，刑满后待遇大幅降低。公务员与普通企业退休人员的处理标准存在显著差异 ，后者服刑期满后可恢复养老金领取资格。 有期徒刑以上刑罚的“零容忍”原则 退休公职人员被判处有期徒刑、无期徒刑的
退休人员服刑期间不能领取退休工资 ，但刑满释放后可继续领取，养老金待遇按服刑前的标准发放。 1. 服刑期间的影响 退休人员服刑期间，养老金领取资格暂停，但社会保险关系不中断。 服刑期间不参与养老金调整，例如，若养老金在此期间上调，服刑人员无法享受这部分增长。 2. 刑满释放后的恢复 刑满释放后，养老金恢复发放，按照服刑前的标准继续领取。 如果服刑期间未缴满养老保险最低缴费年限（15年）
事业单位开除公职后 通常没有退休金 ，但存在以下两种特殊情况： 开除公职后未达到法定退休年龄 若被开除公职时未达到法定退休年龄，需重新参加社会养老保险。累计缴费满15年后，满足年龄条件即可领取退休金。 开除公职后达到法定退休年龄 若被开除公职时已达到法定退休年龄，则无法参加养老保险，自然无法领取退休金。 补充说明 开除公职后，原单位的社会养老保险账户会自动冻结作废
退休人员坐牢期间是否还有退休工资，取决于被判处的刑罚类型：若为拘役、有期徒刑等实刑则停发，服刑期满后恢复按原标准发放；若为管制、缓刑或监外执行则可继续领取，但不参与养老金调整。 实刑期间停发养老金 退休人员被判处拘役、有期徒刑或劳动教养的，服刑期间基本养老金停止发放，需待刑满释放后按服刑前标准恢复领取，并参与后续养老金调整。 非实刑可继续领取 若被判管制、缓刑或监外执行，养老金仍按原标准发放
根据现行法律规定，公职人员被开除公职后， 通常无法领取基于公职身份的退休金 ，但可通过个人补缴等方式满足基本养老金领取条件。具体如下： 基本养老金保障 若被开除时已达到法定退休年龄且累计缴纳社保满15年，可领取基本养老金，但金额与公职退休金无关。例如，某公职人员在职期间缴纳了15年社保，被开除后仍可申领养老金，但数额由个人账户积累决定。 公职退休待遇丧失 被开除公职后，其享受的退休金补助
55岁男员工能否被公司辞退，需视具体情况而定。 若员工存在严重违规、失职或经培训仍无法胜任工作等法定情形，公司可依法解除劳动合同；但若员工在本单位连续工作满15年且距退休不足5年，则受法律特殊保护，公司不得随意辞退 。 合法辞退的情形 严重违规或失职 ：如员工严重违反公司规章制度（如舞弊、旷工等）或造成重大损失，公司可立即辞退且无需支付补偿。 能力不足
55岁退休50岁被辞退有补偿，但具体情况需根据劳动法和相关政策来确定。 当员工达到退休年龄或被提前辞退时，其权益和补偿问题通常受到劳动法和相关政策的保护和规范。以下是关于55岁退休50岁被辞退补偿问题的几点论述： 退休年龄与辞退年龄的差异 ： 退休年龄 ：根据我国现行规定，男性年满60周岁，女性年满50周岁（管理岗位年满55周岁）即可退休。 辞退年龄 ：法律并未明确规定具体的辞退年龄
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，55岁以上员工并非绝对不能被辞退，但存在特殊保护情形。具体如下： 一、一般情况 无特殊保护时 用人单位可依法解除劳动合同，如员工严重违反规章制度、严重失职或存在其他法定情形（如试用期不符合录用条件、患职业病等）。 二、特殊保护情形 连续工作满15年且距退休不足5年 若员工满足以下条件，用人单位不得解除劳动合同： 连续工作满15年；
2009年劳动法修正的核心条款聚焦于劳动安全卫生的法律责任 ，将原刑法比照条款调整为“依照刑法有关规定追究刑事责任”，强化了用人单位违规的刑事追责依据。修正案还涉及未成年人用工审批程序 的简化，明确文艺、体育等单位招用未成年工“必须遵守国家有关规定”而非“履行审批手续”，体现了立法与实务的衔接优化。 劳动安全卫生责任升级
59岁担任一级巡视员并不意味着立即退休，但通常是退休前的过渡安排。 一级巡视员是正厅级非领导职务，主要针对临近退休的领导干部或暂时无合适岗位的干部，核心作用在于保留级别待遇而非实际权力 。根据现行政策，男性公务员退休年龄为60岁（2025年起渐进延迟至63岁），59岁的一级巡视员通常仅剩1年任职期，实质是“退二线”等待正式退休。 关键点分析： 职务性质
不能领取退休金 贪官因违法犯罪被开除公职后，能否领取养老金需根据其身份、退休状态及社保缴纳情况综合判断，具体规则如下： 一、退休金领取资格的基本条件 基本养老保险累计缴费年限 需累计缴纳满15年养老保险且退休时达到法定年龄。 退休年龄 达到国家规定的法定退休年龄（如男性60岁、女性55/58岁等）。 二、具体适用情形 因严重违纪违法被开除公职 若因贪污、受贿等刑事犯罪被判处刑罚并开除公职
通常不能 公职人员被开除后能否领取退休金，需分情况讨论： 一、基本结论 公职人员被开除后， 通常无法领取基于公职身份的退休金 ，但若满足个人养老保险缴费条件，仍可领取基本养老金。 二、具体分析 退休金待遇取消 被开除公职后，其社会养老保险账户会被冻结作废，失去单位缴纳的退休金及额外福利（如医疗补助等）。 - 依据《公务员法》第六十二条，开除属于最严厉的纪律处分，直接导致公职身份终止。
公职人员判刑后，一般会被取消退休金待遇。 公职人员如果因犯罪行为被判处刑罚，根据相关法律法规，其退休金待遇通常会受到影响。公职人员被判刑后，其退休金的处理方式可能包括以下几点： 取消退休金 ：根据《行政机关公务员处分条例》等相关规定，公职人员如果被判处有期徒刑以上刑罚，一般会被取消退休金待遇。这是因为判刑意味着其行为已经严重违反了法律法规，不再符合享受退休金的条件。 暂停退休金 ：在某些情况下
公职人员撞死59岁女人事件引发广泛关注，公众对公职人员行为规范及法律追责的讨论尤为激烈。以下将从事件背景、法律分析及社会影响三个方面进行探讨。 1. 事件背景 公职人员因过失或违法行为导致无辜平民死亡的事件，往往因其身份特殊性而备受瞩目。公职人员作为社会管理者和公共服务提供者，其行为理应成为社会规范的表率。近年来类似事件频发，暴露出部分公职人员在遵守交通法规和职业道德方面的严重缺失。 2.
没有 根据我国相关法律法规，公职人员因刑事犯罪被开除公职并判刑后，通常不再享有退休金，但存在特殊情况下的例外。具体如下： 一、一般情况：无退休金 退休资格取消 公职人员被判刑并开除公职后，因其行为违反法律和公职纪律，已不符合退休条件，原则上不再享受退休金。 服刑期间待遇 停发退休金 ：被判刑期间停发退休金，改为按原基本工资的60%-40%计发生活费（具体比例因刑期和判决类型而异）。 -
公职人员被开除公职后，退休待遇将根据是否已参加养老保险、是否被判处刑罚等因素区别处理：已参保且缴足年限的可领取养老金，未参保或判刑的取消原退休费，情节较轻的按比例降低待遇。 刑罚对退休待遇的核心影响 若退休后被判处有期徒刑以上刑罚，自判决生效日起取消全部退休费；判处管制、拘役或缓刑的，执行期间按原基本退休费60%发生活费，期满后按40%降低待遇并调整为办事员标准
在职人员服刑期满后能否领取退休工资，取决于服刑时的就业状态和刑罚类型。 若在职期间被判刑，服刑期间暂停缴纳社保且停发退休金，但刑满后符合条件可恢复领取；若退休后判刑，服刑期间停发养老金，期满后按原标准恢复并参与调整。 以下是具体分析： 在职期间判刑的情况 在职人员被判拘役、有期徒刑等刑罚的，服刑期间无法缴纳养老保险，社保缴费年限中断
公职人员被判刑后是否还能领取退休工资，关键取决于判刑类型和是否被开除公职 。根据我国相关规定，被判处有期徒刑以上刑罚且被开除公职的，将丧失退休待遇；若未被开除或仅受较轻处罚，可能保留部分待遇。以下是具体分析： 开除公职即终止待遇 公务员或事业单位人员因犯罪被判处有期徒刑以上刑罚并开除公职的，从判决生效之日起取消基本养老金等所有退休待遇。例如贪污受贿、渎职等职务犯罪通常直接导致开除。
根据《劳动合同法》规定，被开除员工的赔偿标准分为合法辞退和违法辞退两类，具体如下： 一、合法辞退的赔偿标准 经济补偿金（N） 计算方式 ：每满1年支付1个月工资，不足半年按0.5个月计算，月工资按解除前12个月平均工资计算。 特殊情形 ： 劳动者月工资高于当地社平工资3倍的，按社平工资3倍计算，年限最高不超过12年。 经济性裁员需优先留用长期合同员工
