​​内蒙古村医入编制有明确政策支持，收入与养老保障体系逐步完善，未来发展空间广阔。​​

内蒙古为稳定乡村医生队伍，已明确实施“乡聘村用”政策，将符合条件乡村医生纳入苏木乡镇卫生院统一管理并签订劳动合同，享受同等聘用待遇；符合执业资格且考核通过的村医可考取事业编制。收入方面形成基本公共卫生服务补助、药品零差率补助及医疗收入三重保障，补助经“一卡通”系统直达个人账户。养老保险方面提供企业职工养老保险或城乡居民养老保险双选项，尤其对满60岁且从业超10年的老村医额外发放生活补助。为吸引新生力量，还通过大学生乡村医生专项计划免试注册，逐步优化队伍结构。政策系统性解决了历史遗留问题，并建立长效激励机制，职业吸引力显著提升。

整体来看，内蒙古村医身份及待遇改善已进入制度性推进阶段，通过职业化改造与财政保障兜底，既维护群体稳定性，亦推动基层医疗服务提质升级。村医群体可积极参与政策通道获取更多权益保障，同时借助政策红利拓展专业路径，乡村医疗正迈向规范化、可持续发展的新阶段。