根据2016年内蒙古自治区出台的乡村医生队伍建设政策，当前乡村医生的待遇主要包括基本补助、养老保障及职业发展支持，具体如下：

一、基本补助政策

1. 财政补贴标准

   按照嘎查村户籍人口数核定，每1000个农业户籍人口或每600个纯牧业旗户籍人口配备1名乡村医生，每人每年发放8000元补助，通过绩效考核后拨付。

2. 资金来源与发放方式

   补助资金由盟市、旗县级财政承担，结合乡村医生服务人口、服务能力及成本等因素确定具体数额，确保合理收入水平。

二、养老保障体系

1. 养老保险参保政策

   • 符合条件的乡村医生可参加企业职工基本养老保险；

   • 不符合条件的可在户籍所在地参加城乡居民养老保险。

2. 退休待遇

   • 男年满60周岁、女年满55周岁、从业10年以上的乡村医生，退出工作岗位后，由财政按月发放生活补助，具体标准由各地结合实际情况制定。

三、职业发展支持

1. 免费培训与学历提升

   实施3年制中专学历免费医学培养计划，重点培养嘎查村乡村医生，毕业后优先安排到贫困村服务；

   • 通过10年建设，目标使30%以上乡村医生获得乡村全科执业助理医师资格。

2. 绩效考核与资金倾斜

   补助资金与绩效考核结果挂钩，未来新增的基本公共卫生服务补助将向乡村医生倾斜。

四、其他保障措施

• 到龄退出机制 ：建立乡村医生到龄退出机制，规范职业寿命，同时保障退出人员养老待遇；

• 服务能力提升 ：通过培训提高乡村医生执业水平，逐步实现全科医疗能力覆盖。

以上政策综合了财政支持、养老保障与职业发展，旨在提升乡村医生待遇，吸引和稳定基层医疗人才。