事业单位退休待遇与‌第一学历没有直接关系‌，但‌学历可能通过影响职称评定、岗位级别等间接影响养老金水平‌。以下是具体分析：

1. ‌退休金计算的核心因素‌
   事业单位养老金主要与‌工龄、缴费基数、退休时的职务职级（岗位等级）‌挂钩。现行政策下，个人账户养老金和基础养老金的计算均不涉及学历，而是依据实际缴费年限和工资标准。

2. ‌学历的间接作用‌

   • ‌职称评定门槛‌：部分高级职称（如研究员、高级工程师）要求本科及以上学历，职称越高，岗位工资和薪级工资通常更高，退休前工资基数提升会拉高养老金。
   • ‌岗位晋升优势‌：高学历可能缩短晋升年限，更快达到管理岗（如科级、处级）或专业技术岗更高等级，退休时的职级工资直接影响养老金核算。

3. ‌特殊情况的例外‌
   极少数地区或单位对‌早期（如20世纪80年代前）参加工作的人员‌有学历工龄折算政策（如中专以上学历可额外计算工龄），但这类政策现已基本取消，对当前退休人员影响极小。

‌总结‌：第一学历本身不决定退休金数额，但若学历帮助个人在职业生涯中获得更高职称或职级，则可能间接提升养老金水平。建议关注职称晋升和长期缴费，这对退休待遇的影响更直接。