经常换工作的人更容易成功，因为跳槽能带来更多职业发展机会、技能提升和资源拓展。以下从多个角度展开说明：

1. 拓宽职业视野与技能积累

频繁跳槽的人能够接触到不同行业和岗位，从而快速积累多领域的经验。例如，领英的研究显示，70后第一份工作的平均在职时间为4年以上，而95后仅为7个月。这种频繁的职业流动让年轻职场人更快掌握新技能，增强应对复杂工作的能力。

2. 提高薪资与职位晋升

跳槽往往伴随着薪资上涨和职位提升的机会。数据显示，约两成年轻人愿意降薪跳槽，但长期来看，跳槽者的薪资和职业发展潜力更高。这是因为跳槽者能够主动寻找更符合自身发展的平台，从而实现快速晋升。

3. 适应快速变化的市场环境

现代职场环境变化迅速，频繁跳槽的人更能适应这种不确定性。他们通过不断尝试，了解行业趋势，从而在职业选择上更具前瞻性。例如，教育培训和互联网行业的跳槽率较高，这些领域的从业者通过跳槽获得了更多成长机会。

4. 增强个人竞争力

跳槽者通常具备更强的沟通能力、问题解决能力和适应能力。他们在不同工作环境中快速学习，积累人际关系网，这些优势有助于他们在职业竞争中脱颖而出。

5. 实现个人价值与兴趣

跳槽不仅是职业发展的手段，也是实现个人价值的重要途径。例如，95后更倾向于追求兴趣和自我实现，而不是仅仅为了稳定而工作。这种主动选择让他们的职业生涯更加充实。

总结

频繁换工作的人之所以更容易成功，是因为他们通过跳槽拓宽了职业视野、提升了技能、获得了更高的薪资与职位，并增强了个人竞争力。跳槽也需要有策略，选择合适的时机和方向，才能最大化职业发展的收益。