如果你的跳槽工资比原来低，是否应该跳槽取决于多种因素。以下是一些需要重点考虑的关键点：

1. 明确跳槽的核心原因

• 如果跳槽的主要原因是职业发展、技能提升或行业前景，即使薪资暂时降低，也可能是值得的。因为长远来看，这些因素对职业成长至关重要。

2. 评估新工作的潜在收益

• 新工作是否提供更广阔的职业平台？是否有更多的学习机会或晋升空间？这些隐性价值有时比短期薪资更重要。

3. 关注个人职业规划

• 如果当前工作与你的职业目标不符，即使薪资更高，跳槽也是必要的。长远来看，与职业规划一致的选择更能带来满足感。

4. 权衡经济压力

• 如果薪资下降导致生活压力过大，跳槽可能不是**选择。建议在跳槽前做好财务规划，确保短期内能应对经济挑战。

5. 考虑行业趋势

• 如果新工作所在行业正处于上升期，薪资下降可能是暂时的。了解行业趋势有助于判断跳槽的时机是否合适。

总结

跳槽工资比原来低时，应综合考虑职业发展、行业前景和个人规划等因素。如果新工作能带来长远的职业收益，即使短期内薪资有所下降，也是值得的。但务必确保跳槽决策与个人财务状况相匹配，避免因经济压力而影响生活质量。