​​工地拖欠工资时，工人应立刻收集证据（如劳动合同、考勤记录等），通过合法途径**，包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请支付令或提起仲裁/诉讼，避免采取极端手段。​​

1. ​​证据是**核心​​：保留工资条、工作证、聊天记录等证明劳动关系的材料，完工后务必要求书面结算单。缺乏证据可能导致投诉无果，而完整证据链能大幅提升追薪成功率。

2. ​​分阶段**​​：

   • ​​协商优先​​：直接与工地负责人沟通，明确要求支付期限；
   • ​​行政投诉​​：向用工所在地劳动监察机构提交证据，时效为2年；
   • ​​法律手段​​：若协商无效，可申请劳动仲裁（1年内）或法院支付令（15日内执行），恶意欠薪可追究雇主刑事责任。

3. ​​避免踩坑​​：

   • 不轻信口头承诺，不拖延投诉时间；
   • 拒绝通过堵路、跳楼等非法方式施压，否则可能被追责；
   • 工程领域欠薪可同步向住建、交通等行业主管部门举报。

​​提示​​：各地**渠道不同，可通过政府网站或12333热线查询属地劳动监察联系方式，高效推进流程。保持冷静，法律是工人最有力的后盾。