农民工在工地受伤，可以认定工伤，但需满足一定条件。以下从法律依据、认定条件、申请流程及注意事项等方面进行详细说明。

1. 法律依据

根据《工伤保险条例》和《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，农民工在工地受伤符合以下情形之一即可被认定为工伤：

• 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；
• 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；
• 因履行工作职责受到暴力等意外伤害；
• 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；
• 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。

2. 认定条件

申请工伤认定需满足以下条件：

• 劳动关系：农民工需与用工单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）。如无书面劳动合同，可通过劳动仲裁确认劳动关系。
• 工作时间与场所：伤害发生在工作时间、工作场所或因工外出期间。
• 因工作原因：伤害与工作内容或职责直接相关。

3. 申请流程

申请工伤认定的流程如下：

1. 提交材料：包括工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等。
2. 劳动仲裁：如无劳动合同，需先向劳动部门申请确认劳动关系。
3. 工伤认定：向当地人力资源和社会保障部门提交申请。
4. 行政复议或诉讼：如对认定结果不服，可申请行政复议或提起诉讼。

4. 注意事项

• 时效性：工伤认定申请需在受伤之日起1年内提出，逾期可能无法认定。
• 劳动关系确认：农民工需保留相关证据，如工资条、工作证等，以证明劳动关系。
• 法律援助：如遇工伤认定困难，可寻求法律援助或咨询相关部门。

5. 总结

农民工在工地受伤符合工伤认定条件的，可依法申请工伤认定，享受工伤保险待遇。建议农民工在工作前了解工伤保险政策，保留相关证据，以便在受伤后及时维护自身权益。