​​24届毕业生可以参加25届网申校招，但需满足两个核心条件：一是处于国家规定的2年择业期内（部分地区延长至3年），二是未签订劳动合同且未缴纳社保。​​ 部分企业如腾讯、大疆、德勤等明确接受24届投递，但多数企业仅面向25届应届生，因此岗位选择会大幅减少。

1. ​​政策允许但企业自主决定​​
   国家规定择业期内未就业的毕业生保留应届身份，但企业招聘时可能严格限制毕业年份。例如京东、百度等企业明确要求25届毕业生，简历不符合硬性条件会被系统自动过滤。

2. ​​可投递的企业类型​​
   快消、金融、国企央企等行业对往届生较友好，如中国航天科技集团、腾讯产品经理培训生等项目明确接受24届投递。建议优先关注招聘简章未明确限制毕业年份的企业。

3. ​​择业期与社保的关键影响​​
   若已缴纳社保或签订劳动合同，应届身份失效，只能参加社招。未就业的24届毕业生需在档案、户口保留原学校或人才市场的前提下，争取择业期内的校招机会。

4. ​​优化求职策略​​

   • ​​信息筛选​​：通过企业官网、第三方招聘平台（如智联、前程无忧）的校招专区定向投递。
   • ​​简历优化​​：突出实习经历与岗位匹配度，避免因简历问题被机器初筛淘汰。
   • ​​时间规划​​：秋招提前批（6-7月）和正式批（8-10月）是投递黄金期，部分企业补录持续至次年4月。

​​总结​​：24届毕业生需快速行动，精准投递兼容性高的企业，同时做好备选计划。若校招机会有限，可同步尝试社招或实习转正等路径，避免因等待错失就业窗口。