24届毕业生可以参加25届招聘会，但需注意企业政策和自身条件。部分企业（如万得、三大运营商）明确接受择业期内（通常1-2年）的往届生，而大型公司（如阿里、腾讯）也可能灵活对待无全职经验的24届毕业生。以下是关键要点：

1. 企业政策差异
   部分企业（如万得）规定24年9月-25年8月毕业的学生可投递25届校招；三大运营商（中国电信、移动、联通）也开放24届投递。建议优先关注这类企业的官方公告。

2. 择业期与应届身份
   若24届毕业生未就业或仅从事短期实习/兼职，多数企业仍视其为应届生。需注意学位证毕业时间是否在企业要求的范围内。

3. 竞争与机会
   相比25届应届生，24届可能面临更少岗位选择，建议同步关注社招或补录机会，并提前积累实习经验以增强竞争力。

4. 行动建议
   尽早投递目标企业，尤其是明确接受往届生的公司；若未通过校招，可转向社招或通过实习转正等途径进入心仪企业。

抓住择业期窗口，灵活调整策略，24届毕业生仍有机会在25届招聘中脱颖而出。