2025年乡镇党委书记的工作计划应以党建引领为核心，聚焦乡村振兴、基层治理和民生改善三大重点，通过强化政治建设、优化产业布局、深化作风整顿实现高质量发展。关键亮点包括：突出“一村一策”集体经济攻坚，创新“党建+产业”融合模式，压实干部责任清单管理，推动数字化治理升级，确保全年目标落地见效。
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强化政治引领，夯实组织基础
深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，落实“第一议题”制度，定期开展镇村干部能力提升培训。优化村级班子结构，实施后备力量“三年培育计划”，重点选拔致富能手、返乡青年进入“两委”班子。推进党支部标准化建设，对软弱涣散党组织“一村一专班”整改，确保组织生活规范化。 -
聚焦产业振兴，激活发展动能
围绕特色农业（如虾稻共作、果蔬种植）打造产业链，整合闲置资源成立村级劳务公司或合作社，推动年收入10万元以下村“清零”。探索“飞地招商”模式，引进龙头企业带动就业，同步发展农文旅融合项目（如红色教育基地、生态采摘园），培育3-5个县域特色品牌。 -
优化基层治理，提升服务效能
推广“积分制+红榜制”管理，发动党员带头参与环境整治、矛盾调解。建设数字化治理平台，实现网格事件“一键上报、限时办结”。完善流动党员动态台账，利用节假日返乡开展座谈，确保流动不“流学”。 -
深化作风建设，保障执行落地
开展“提能治庸、提速治慢”专项行动，建立干部履职“负面清单”和实绩档案。严查群众身边微腐败，对项目资金、惠民政策落实全程监督。推行领导班子领办民生实事（如道路硬化、供水改造），每季度公开进度接受评议。
2025年乡镇工作需以问题为导向，将党建优势转化为发展胜势。重点抓好班子带队伍、产业促增收、治理保稳定三件大事，确保各项任务清单化推进、节点化考核，最终交出群众满意答卷。