​​安全生产规章制度是企业保障生产安全的核心框架，其核心内容包括全员责任制、风险管控、应急管理等11项基础制度，并需结合行业特点动态调整。​​

1. ​​全员安全生产责任制​​：明确从管理层到一线员工的安全职责，覆盖责任人员、考核标准及公示流程，确保责任链条无缝衔接。
2. ​​风险分级管控与隐患排查治理​​：建立双重预防机制，定期排查风险点并分级管理，实现隐患闭环处理。
3. ​​安全生产教育培训​​：涵盖新员工、特种作业人员等分层培训，强化安全意识和操作规范。
4. ​​危险作业管理​​：规范动火、有限空间等高风险作业的审批流程和现场防护措施。
5. ​​应急管理​​：制定应急预案，配备救援物资并定期演练，提升事故响应能力。
6. ​​设备设施安全管理​​：覆盖采购、维护、报废全周期，确保符合安全技术标准。
7. ​​安全生产投入​​：专项资金用于安全设施、技术升级及保险，严禁挪用。
8. ​​事故报告与处理​​：明确事故上报时限、调查流程及整改要求，杜绝瞒报漏报。
9. ​​劳动防护用品管理​​：从采购到发放、使用建立台账，保障员工防护有效性。
10. ​​考核奖惩机制​​：将安全绩效与职级、收入挂钩，强化制度执行力。

​​提示​​：小型企业可整合为综合性制度，但需定期评估修订。制度有效性取决于动态优化与全员参与，而非一成不变的文本。