8个步骤

安全生产管理制度的制定程序可分为以下8个步骤，综合多个权威来源整理如下：

一、起草

由负责安全生产管理部门或相关职能部门主导，结合企业实际情况和安全生产责任制，完成制度初稿的起草工作。

二、会签或公开征求意见

1. 部门参与 ：各相关部门人员需对制度内容、奖惩措施等提出意见并签字确认；

2. 全员参与 ：涉及全员性的制度应通过职工代表大会或职工代表审核，确保全员知晓并认可。

三、审核

1. 合规性审查 ：由法务部门进行法律合规性审查，专业技术人员负责技术内容审核；

2. 全员性制度审核 ：通过职工代表大会或职工代表审核，保障制度覆盖所有员工。

四、签发

1. 权限分级 ：一般制度由主管生产的领导或总工程师签发，全局性制度由公司主要负责人（一把手）签发；

2. 签字确认 ：签发后需经公司正式渠道发布，各部门、岗位接受人需签字确认。

五、发布

通过公司内部网站、OA系统或公告栏等渠道正式发布制度，确保全体员工可见。

六、培训

1. 全员培训 ：组织员工学习安全操作规程、应急处理等内容，考试合格后颁发结业证书；

2. 专项培训 ：针对特种作业人员或高危岗位，开展专项培训。

七、反馈与改进

1. 建立渠道 ：提供反馈电话或邮箱，收集员工对制度的意见和建议；

2. 持续修订 ：每年制定修订计划，安全操作规程每3-5年全面审查，设备更新或岗位调整时及时更新。

八、监督与评估

1. 执行监督 ：通过检查、考核等方式监督制度执行情况，发现问题及时整改；

2. 效果评估 ：定期评估制度有效性，根据评估结果优化制度内容。

补充说明

• 风险控制 ：制定前需进行风险识别与评估，明确控制措施；

• 法律法规依据 ：将国家法律法规转化为制度条款，确保合规性；

• 责任落实 ：明确各级管理人员和岗位的安全生产职责，建立奖惩机制。

通过以上步骤，可系统化地建立完善的安全生产管理制度，保障企业生产安全。