​​乙肝患者确实可能面临社会歧视，但根源在于公众对疾病传播途径的误解​​。​​科学证实，日常接触（如共餐、握手）不会传播乙肝病毒​​，且我国已有明确法律禁止就业、入学等场景的乙肝检测。通过科普教育、法律保障和社会包容，这种歧视正在逐步改善。

1. ​​歧视现状与表现​​
   调查显示，乙肝歧视主要集中在就业、入学和社交领域。部分患者因身份暴露被同事、同学疏远，甚至遭遇解雇或拒录。值得注意的是，​​医疗和教育工作者对乙肝的误解比例较高​​，加剧了歧视现象。

2. ​​误解是歧视的核心原因​​
   许多人误以为乙肝可通过共餐、蚊虫叮咬传播，导致不必要的恐惧。实际上，乙肝仅通过血液、母婴和性接触传播。​​疫苗接种和规范治疗能有效控制疾病​​，携带者亦可正常生活。

3. ​​法律与政策保障​​
   我国《就业促进法》《传染病防治法》等明确规定，禁止因乙肝病毒携带拒绝录用或入学（特殊行业除外）。2010年后，入学就业体检中强制乙肝检测已被叫停，​​隐私泄露行为也属违法​​。

4. ​​如何消除歧视​​

   • ​​个人层面​​：主动学习科学知识，接种疫苗消除恐慌；
   • ​​社会层面​​：媒体加强科普，医疗机构规范咨询服务；
   • ​​政策层面​​：持续完善反歧视法规，推动平等权益落实。

​​理解与行动同样重要​​。乙肝歧视的消除需要全社会共同努力——以科学为依据，以法律为盾牌，以包容为纽带。每一个人的微小改变，都能为乙肝患者创造更公平的环境。