女性在单位缴纳社保5年后转为灵活就业继续缴纳15年，累计满20年且年满50周岁时，通常可以办理退休。但需注意单位性质、地区政策及是否满足连续工龄等条件，特殊工种或特定岗位可能影响退休年龄。

1. 法定退休条件
   我国规定女性工人退休年龄一般为50周岁，需同时满足社保累计缴纳满15年。若单位缴纳满5年后自行续缴15年，累计年限达标且年龄符合要求即可申请退休。

2. 单位缴纳年限的关键性
   部分地区要求退休前必须在企业缴纳社保满10年才能按50岁退休，否则需延迟至55岁。若单位仅缴5年，需结合当地政策确认是否影响退休年龄。

3. 特殊情况的处理
   从事高危职业或完全丧失劳动能力的女性可提前退休；若属干部身份或技术岗位，可能需55岁退休。灵活就业者需通过代理机构按职工社保标准缴纳，否则可能按55岁计算。

4. 办理流程与材料
   退休需提交身份证、社保缴纳记录等材料，由社保机构审核工龄及缴费情况。若存在断缴或记录不符，可能需补正或申诉。

建议提前咨询当地社保部门，确保缴费记录完整且符合退休条件，避免因政策差异或材料问题延误退休。