企业职工交够15年社保是否可以50岁退休，需根据具体情况判断，主要分为以下四类情况：

一、女性职工退休年龄

1. 基本退休年龄

   • 女性年满50周岁且连续工龄满10年，可按50岁退休。

2. 弹性提前退休条件

   • 特殊工种/健康问题 ：从事井下、高空等特殊工种满10年，或因病完全丧失劳动能力，可45岁提前退休。

   • 灵活就业经历 ：若2011年7月1日前有企业参保经历，或50岁前以企业身份连续缴费满15年，可50岁退休。

3. 地方政策差异

   • 江西省等部分地区允许灵活就业女性选择50岁退休，但需满足当地细则。

二、男性职工退休年龄

• 法定退休年龄 ：男职工年满60周岁方可退休，与缴费年限无关。

三、缴费年限与退休的关系

• 最低年限要求 ：累计缴费满15年是享受基本养老保险待遇的门槛，但不是退休年龄的充分条件。

• 延迟退休趋势 ：2030年起，法定退休年龄逐步延迟，女性从50岁延迟至55岁，男性从60岁延迟至65岁。

四、特殊情况处理

• 中断缴费 ：若2030年前达到法定退休年龄但缴费不足，需补缴至满15年才能退休。

• 灵活就业人员 ：全程灵活就业者只能按55岁退休。

总结 ：女性职工在满足年龄、工龄及特殊条件时可提前至50岁退休，男性需满60岁；缴费年限仅作为享受待遇的门槛，不影响法定退休年龄。