可以

根据现行政策，企业缴纳10年社保且50岁能否退休需分情况讨论，具体如下：

一、女性工人（企业职工）

1. 满足条件

   若女性工人在企业连续缴纳社保满10年，且年满50周岁，同时满足连续工龄满10年的要求，则可以办理50岁退休。

2. 政策依据

   依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及《社会保险法》，女性工人符合年龄、工龄及缴费年限要求即可退休。

二、女性灵活就业人员

1. 不满足条件

   若以灵活就业身份缴纳社保，即使累计缴费满15年（含企业缴费10年），法定退休年龄仍为55岁，无法在50岁退休。

2. 例外情况

   若在50岁前以企业身份连续参保（缴费比例≥24%），则可按50岁退休，但需满足企业缴费满10年的条件。

三、男性职工

1. 不满足条件

   男性职工无论企业缴费年限多少，法定退休年龄均为60岁，无法在50岁退休。

四、注意事项

• 政策调整 ：退休年龄可能因地区或政策调整而变化，建议咨询当地社保部门确认最新规定。

• 缴费连续性 ：需确保社保缴费记录连续，中断可能影响退休资格。

女性工人若满足企业缴费10年、年满50周岁及连续工龄10年的条件，可按50岁退休；其他身份则需满足累计缴费满15年且达到法定年龄。