女社保50岁退休条件主要分为以下四类，具体需结合个人身份和参保情况判断：

一、正常退休条件

• 年龄与工龄要求 ：女工人年满50周岁且连续工龄满10年，同时累计缴费满15年。

• 法律依据 ：依据《国务院关于工人退休退职的暂行办法》及后续政策调整。

二、特殊工种提前退休

• 工种要求 ：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或有害身体健康工作的女性，年满45周岁且连续工龄满10年。

• 适用范围 ：仅限原国有企业或事业单位参保人员，且需通过劳动鉴定确认工种。

三、因病或非因工致残提前退休

• 年龄与条件 ：女年满45周岁，经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，且累计缴费满15年。

• 申请流程 ：需提交医院证明及劳动鉴定报告。

四、灵活就业人员特殊政策

• 企业参保人员 ：曾在国有企业或事业单位参保满10年（含报刊缴费5年），后以灵活就业身份缴费满5年，可申请50-55岁任一年龄退休。

• 其他灵活就业人员 ：普遍需年满55周岁且缴费满15年才能退休。

五、地区差异与弹性政策

• 地区特殊规定 ：如河北允许特定灵活就业女性在50岁退休，但需满足企业参保满10年等条件。

• 弹性退休 ：2025年起，达到最低缴费年限者可自愿选择50-55岁退休，但需提前3年申请且不低于原法定年龄。

总结 ：女社保50岁退休并非统一标准，需根据个人身份（工人/干部/灵活就业）、工种、健康状况及地区政策综合判断。建议咨询当地社保机构获取最新信息。