​​企业女职工连续缴纳社保满10年且满足工人身份等条件，可在50岁办理退休，但需累计缴费满15年​​。若缴费不足15年，需延长缴费至满15年方可退休；若转为灵活就业且无10年企业缴费经历，则需延迟至55岁退休。

根据现行政策，企业女职工退休需同时满足三个核心条件：一是​​企业参保缴费累计满10年​​，二是​​累计缴费满15年​​，三是​​工人身份或在工人岗位连续工作满5年​​。例如，某女职工50岁时企业缴费满12年但总年限不足15年，可继续缴费至满15年当月退休；若中途转为灵活就业且无10年企业缴费记录，则需55岁退休。​​女干部身份或管理岗位人员需55岁退休​​，身份认定以档案记录为准。

特殊情况下，如从事井下、高温等有害工种或完全丧失劳动能力，女性可提前至45岁退休。需注意，城乡居民养老保险无论男女均需60岁退休。延迟退休政策虽已提出，但目前仍按现行年龄标准执行。

建议参保人提前核查缴费记录及档案身份，并通过社保机构确认具体退休条件，避免因信息误差影响权益。灵活就业人员应谨慎评估转保对退休年龄的影响。