‌女工人在企业连续缴费10年，通常可享受养老保险、医疗保险等社保待遇，并可能符合提前退休或特殊工种退休的条件。‌

1. ‌养老保险待遇‌

   • 累计缴费满10年，达到法定退休年龄（女工人50周岁）即可按月领取养老金。
   • 若缴费年限更长，养老金水平会相应提高。

2. ‌医疗保险权益‌

   • 连续缴费10年，退休后一般可终身享受医保报销待遇，具体年限要求因地区而异。
   • 在职期间可正常使用医保卡就医、购药。

3. ‌提前退休可能性‌

   • 从事高温、井下等特殊工种满10年，女工人可能45周岁即可申请退休。
   • 部分地区对困难企业或政策性裁员的女工人提供提前退休优惠。

4. ‌失业保险与生育保险‌

   • 若失业，缴费10年可领取最长24个月的失业保险金。
   • 生育保险在在职期间可报销生育费用并领取产假津贴。

5. ‌注意事项‌

   • 社保政策存在地区差异，需咨询当地社保局确认细则。
   • 若中途断缴，可能影响累计年限计算，建议及时补缴。

连续缴费10年为女工人提供了稳定的社保保障，建议提前规划退休生活并关注政策动态。