女职工50岁交社保9年无法直接办理退休，需继续缴费直至满足15年最低年限。

退休条件

• 法定退休年龄：女性职工法定退休年龄为50岁。
• 最低缴费年限：根据社保政策，退休需至少缴费满15年。

现有情况分析

• 年龄：50岁，已达女性职工法定退休年龄。
• 缴费年限：仅缴费9年，未满足最低15年缴费年限要求。

解决方案

1. 继续缴费：

   • 选择继续工作并缴费，直至达到15年最低缴费年限。
   • 可选择灵活就业人员身份继续缴费，以保持社保连续性。

2. 延迟退休：

   • 若无法继续工作，可选择延迟退休，继续缴费直至满足退休条件。
   • 延迟退休期间，可享受在职职工同等社保待遇。

3. 一次性补缴：

   • 部分地区允许一次性补缴社保，具体政策需咨询当地社保部门。
   • 一次性补缴可能需支付一定滞纳金，具体金额依当地政策而定。

总结

女职工50岁交社保9年无法直接办理退休，需通过继续缴费、延迟退休或一次性补缴等方式满足最低缴费年限要求。具体操作建议咨询当地社保部门，以获取准确信息和指导。