​​50岁退休不强制要求在国企干满10年，但需满足连续工龄满10年且养老保险缴费达15年等条件​​。关键点包括：​​工龄可累计计算​​、​​岗位性质影响退休年龄​​、​​缴费年限是核心指标​​。

1. ​​工龄计算规则​​：连续工龄满10年是基本条件，但无需限定在国企或同一单位，多段工作经历可合并计算。例如，私企、外企等工龄同样有效，只需社保缴费记录连贯。

2. ​​岗位与退休年龄挂钩​​：女工人50岁可退休，但管理/技术岗女性需55岁。特殊工种（如井下、高温作业）可提前至45岁退休，工龄仍需满10年。

3. ​​养老保险缴费年限​​：累计缴费满15年是硬性要求，否则即使工龄达标也无法退休。中断缴费不影响资格，但需补足或延长缴费期。

4. ​​灵活就业人员差异​​：完全以灵活就业身份参保的女性通常55岁退休，但若曾有企业参保满10年，仍可50岁申请退休。

​​总结​​：退休条件以工龄、年龄、缴费年限为核心，国企经历非必需。建议提前核对社保记录，岗位性质不明时咨询人社部门，确保顺利办理手续。