​​在单位缴纳社保满10年且年满50岁能否退休？关键取决于性别、岗位性质和缴费年限。​​ ​​女性工人​​若满足企业参保满10年、累计缴费满15年且在工人岗位工作，通常可在50岁退休；​​女干部或灵活就业人员​​则需55岁；​​男性​​无论身份均需60岁。​​特殊工种或完全丧失劳动能力者​​可提前退休，但需符合特定条件。

1. ​​性别与身份决定退休年龄​​
   女性工人（非管理/技术岗）在企业连续缴费满10年且累计满15年时，50岁可退休；女干部或转为灵活就业者需55岁。男性统一60岁退休，无例外。

2. ​​缴费年限的双重门槛​​
   累计15年是硬性要求。若50岁时仅缴满10年，需继续缴费至满15年方可办理退休，否则需延迟或转入城乡居民养老保险。

3. ​​岗位性质与档案认定​​
   工人身份需通过档案确认，非当前岗位决定。例如，即使后期调岗，若档案记录为工人且满足年限，仍可50岁退休。

4. ​​灵活就业的退休限制​​
   企业缴费不足10年即转为灵活就业的女性，即使总年限满15年，也需55岁退休。部分地区允许企业缴满10年后灵活就业者50岁退休，需咨询当地政策。

5. ​​特殊情形与提前退休​​
   从事高危工种或完全丧失劳动能力者，女性45岁、男性50岁可提前退休，但需提供相关证明并通过审核。

​​提示​​：退休政策存在地区差异，建议携带社保记录和档案资料，提前向当地社保局核实具体条件，避免因信息误差影响待遇领取。