不可以

根据我国现行社保政策，企业职工能否在50岁退休，需同时满足以下条件：

1. 累计缴费年限满15年

   无论年龄是否达到50岁，职工必须累计缴纳养老保险满15年，且缴费期间需保持连续性。

2. 达到法定退休年龄

   女职工需年满50岁，男职工需年满60岁。

3. 岗位要求（部分地区特殊规定）

   若职工在50岁前担任管理或技术岗位，通常需延迟至55岁退休。

补充说明：

• 灵活就业人员差异 ：若以灵活就业身份缴纳社保，需累计缴费满15年且年龄达到55岁才能退休，无法通过补缴实缴年限提前退休。

• 地区政策差异 ：不同地区对管理/技术岗位的退休年龄要求可能不同，例如广东、山东、河北等地有具体细则。

法律依据：

• 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》

• 《中华人民共和国社会保险法》

若单位未依法缴纳社保，职工可向劳动仲裁或法院**，但需注意社保账户在退休年龄后无法继续缴费。