50岁退休与55岁退休人员的核心区别体现在养老金待遇、缴费年限及计发基数等方面，具体如下：

一、养老金待遇差异

1. 基础养老金

   55岁退休者因缴费年限更长（多5年），基础养老金更高。例如，月工资6000元者50岁退休基础养老金约3300元，55岁退休则可达4500元。

2. 个人账户养老金

   55岁退休计发月数（170个月）少于50岁（195个月），但个人账户累计额更高（因缴费基数和年限增加），实际到手金额可能更高。

3. 总养老金

   综合基础养老金和个人账户养老金，55岁退休者每月总养老金通常比50岁退休者高约1200元。

二、缴费年限与个人账户

• 缴费年限 ：55岁退休比50岁多5年，累计缴费年限直接影响基础养老金计算。

• 个人账户 ：5年缴费期间工资涨幅或单位缴费比例提高，个人账户累计额显著增加。

三、计发月数影响

• 50岁退休计发月数195个月，55岁退休170个月。计发月数越少，每月领取金额越高，但总领取年限缩短。

四、领取时间与生活质量

• 提前退休 ：50岁退休可提前5年领取养老金，但总金额可能低于55岁退休者。

• 延迟退休 ：55岁退休需工作更久，但养老金更高且保障更稳定。

五、政策背景

• 2025年起，女性法定退休年龄逐步延迟至55岁，进一步拉大与50岁退休的待遇差距。

总结 ：55岁退休虽需工作更久，但养老金水平显著提升，适合追求经济保障的人群；50岁退休则适合希望提前享受生活的人群，需权衡经济与健康因素。