中国最新法定退休年龄表

根据最新政策,中国法定退休年龄表如下(截至2025年1月1日):

一、基础退休年龄

  1. 男职工:60周岁

  2. 女职工:50周岁

  3. 女干部:55周岁

(依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及现行规定)

二、特殊工种提前退休

  1. 井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害健康工作

    • 男职工:55周岁

    • 女职工:45周岁

    • 需连续工龄满10年

三、因病或非因工致残提前退休

  • 男职工:50周岁

  • 女职工:45周岁

  • 需经医院证明并确认完全丧失劳动能力,且连续工龄满10年

四、渐进式延迟退休(2025年起实施)

  1. 男职工:每4个月延迟1个月,逐步延迟至63周岁

  2. 女干部:每4个月延迟1个月,逐步延迟至58周岁

  3. 女职工:每2个月延迟1个月,逐步延迟至55周岁

(依据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》)

说明 :以上信息综合了现行法律及最新政策文件,具体实施以当地人社部门规定为准。

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法定退休年龄对照表查询

​​2025年起,法定退休年龄实行渐进式延迟政策,男性职工最终延迟至63周岁,女性职工根据原退休年龄分别延迟至55周岁或58周岁,并附有详细的出生年份对照表供查询。​ ​ ​​政策核心调整​ ​:从2025年1月1日起,男性职工法定退休年龄每4个月延迟1个月,15年后统一调整为63周岁;原退休年龄为50周岁的女性职工每2个月延迟1个月,最终延迟至55周岁

2025-05-14 会计考试

新规定退休年龄表2024版

年最新退休年龄规定明确:‌男性职工仍为60周岁退休,女干部55周岁、女工人50周岁退休 ‌,特殊工种及完全丧失劳动能力者可提前5年退休。以下为具体细则: ‌普通职工退休标准 ‌ 男性:年满60周岁且累计缴费满15年。 女性:干部身份55周岁退休,工人身份50周岁退休,均需满足15年社保缴费要求。 ‌特殊工种提前退休 ‌ 从事井下、高空、高温等岗位的职工,男性55周岁、女性45周岁可申请退休

2025-05-14 会计考试

退休时间年龄表

根据我国最新政策,2025年起逐步延迟法定退休年龄 ,男性从60岁延至63岁,女性从50岁/55岁延至55岁/58岁。 具体实施方式 渐进式延迟 :从2025年1月1日起,每4个月延迟1个月,直至2035年完成调整。 弹性选择 :职工可自愿选择提前或延迟退休,提前时间最长不超过3年,延迟时间最长不超过3年。 养老金领取条件 最低缴费年限 :2030年前为15年,2030年起逐步提高至20年。

2025-05-14 会计考试

原法定退休年龄一览表

​​我国原法定退休年龄因性别、岗位类型及特殊工种而异,主要分为三类:男性职工统一60周岁退休;女性职工按身份区分,女干部55周岁、女工人50周岁退休;特殊工种或完全丧失劳动能力者可提前5-10年退休。​ ​ ​​性别与岗位差异​ ​ 男性职工无论干部或工人,法定退休年龄均为60周岁。女性职工则根据岗位性质划分:管理或技术岗位的女干部55周岁退休,生产操作岗位的女工人50周岁退休

2025-05-14 会计考试

法定退休年龄对照表2025

根据2025年最新政策,法定退休年龄的调整如下: 一、整体调整规则 男职工 原法定退休年龄60周岁的群体,退休年龄每4个月延迟1个月,逐步延迟至63周岁。 计算方式 :1975年之前出生者不受影响;1975年1-12月出生者每2个月延迟1个月;1981年及以后出生者全部延长36个月。 女职工 原55周岁女职工 :每4个月延迟1个月,逐步延迟至58周岁。 原50周岁女职工

2025-05-14 会计考试

河北退休年龄最新政策

河北退休年龄最新政策 根据2024年9月13日第十四届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议通过的决定,以及国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法,自2025年1月1日起,河北的退休年龄政策进行了调整。 男性职工退休年龄调整 原法定退休年龄 :60周岁 调整后 :逐步延迟至63周岁,每四个月延迟一个月。 女性职工退休年龄调整 原法定退休年龄为50周岁的女职工 :每二个月延迟一个月

2025-05-14 会计考试

河北省购车补贴最新规定2024年

河北省2024年购车补贴政策延续了多项惠民措施,‌油车置换最高补贴15万元,新能源车直接补贴1.5万元 ‌,且‌无需报废旧车即可享受优惠 ‌,叠加国家和省级补贴后力度更大。 ‌主要政策亮点 ‌: ‌置换补贴灵活 ‌: 燃油车置换可获15万元补贴,新能源车置换统一补贴1.5万元。 旧车无需强制报废,售出或转让即可申请,流程简化。 ‌新能源专项优惠 ‌: 购买纯电动或插混车型,除基础补贴外

2025-05-14 会计考试

石家庄退休年龄最新规定

​​石家庄退休年龄最新规定明确:2025年起实施渐进式延迟退休,男性最终延至63周岁,女性分两类延至55/58周岁,同时保留弹性退休机制​ ​。具体政策亮点包括:​​工人身份女性50岁退休条件不变​ ​、​​特殊工种/病退可提前5-10年​ ​、​​缴费满15年可自愿弹性退休±3年​ ​。 ​​正常退休年龄​ ​ 男性职工统一为60周岁,2025年起每4个月延迟1个月,15年后达63周岁

2025-05-14 会计考试

河北省退休年龄认定标准

河北省退休年龄认定标准根据参保类型、工种及特殊工种等因素综合确定,具体如下: 一、法定退休年龄 男性职工 普通职工 :年满60周岁 特殊工种 :从事井下、高空、高温等有害工作满10年,或累计满9年;高原、低温等特殊环境工作满8年,可提前退休(男55周岁、女45周岁) 因病或非因工致残 :经医院证明并劳动鉴定完全丧失劳动能力,男50周岁、女45周岁可提前退休 女性职工 普通工人

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2024年企业退休人员政策

​​2024年企业退休人员养老金政策迎来新调整,核心亮点包括:全国统一上调3%、覆盖2023年底前退休人员、采用“定额+挂钩+倾斜”三结合调整机制,并确保7月底前补发到位。​ ​ ​​调整范围与标准​ ​ 2023年12月31日前已办理退休并领取养老金的企业退休人员均可享受此次调整。全国总体调整比例为2023年人均养老金的3%,但具体到个人因缴费年限、养老金水平等差异,实际增加金额不同。例如

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世界各国法定退休年龄表

世界各国法定退休年龄一览 随着全球人口老龄化问题的加剧,各国纷纷调整退休年龄政策,以应对养老金压力和劳动力市场变化。以下是世界各国法定退休年龄的概述: 发达国家的退休年龄及趋势 美国 :退休制度灵活,年满62岁可提前退休,但领取的退休金需打7折。正常退休年龄根据出生年份有所不同,1943年至1954年出生的人为66岁,1960年及以后出生的人为67岁。若选择延迟退休至70岁

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河北延迟退休最新政策出台吗

​​河北省已从2025年1月1日起正式实施渐进式延迟退休政策,核心变化包括:男职工退休年龄逐步延迟至63周岁,女职工分两类分别延迟至55周岁和58周岁,并首次引入弹性退休机制,允许职工自愿选择提前或延后退休(最长不超过3年)。​ ​ ​​渐进式调整与时间表​ ​ 政策采用15年过渡期,男职工每4个月延迟1个月退休,原50周岁退休的女职工每2个月延迟1个月,55周岁退休的女职工同步延迟至58周岁

2025-05-14 会计考试

河北2025年延迟退休对特殊工种的政策

河北2025年延迟退休政策针对特殊工种的规定主要包括:逐步延长特殊工种的退休年龄,同时允许职工根据自身情况选择弹性退休。这一政策旨在更好地保障特殊工种职工的权益,同时缓解养老金支付压力,提高劳动力市场活力。 1. 特殊工种退休年龄逐步延长 根据河北2025年延迟退休政策,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的特殊工种,其退休年龄将逐步从原55周岁延长至58周岁

2025-05-14 会计考试

2025退休年龄新政策出台

年退休年龄新政策正式出台,‌男性统一延迟至65岁退休,女性逐步过渡至60岁 ‌,同时‌引入弹性退休机制 ‌,允许符合条件的职工提前或延后退休。这一调整旨在应对人口老龄化压力,‌兼顾社保基金可持续性与个人选择权 ‌。 政策核心变化 ‌男性退休年龄调整 ‌ 男性职工退休年龄从现行60岁一次性延长至65岁,2025年起新入职人员直接适用新标准,在职人员按工龄分段过渡。 ‌女性退休分阶段推进 ‌

2025-05-14 会计考试

2025延迟退休政策出台

​​2025年延迟退休政策正式出台,标志着我国70多年来首次调整法定退休年龄,核心变化包括:男职工退休年龄逐步延至63岁,女职工分别延至55岁和58岁;最低缴费年限2030年起逐步提高至20年;新增弹性退休机制允许个人自愿提前或延后3年退休。​ ​ ​​渐进式调整避免“一刀切”​ ​ 改革采用15年过渡期,男性每4个月延迟1个月退休,女性原50岁退休群体每2个月延迟1个月。小幅度调整减轻政策冲击

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2025年出台延迟退休方案吗

是 是的,2025年将正式实施延迟退休方案。根据中央发布的政策文件,延迟退休改革分阶段推进,具体安排如下: 一、退休年龄调整方案 男性职工 退休年龄从60岁逐步延迟至63岁,采用 渐进式延迟 方式,每4个月延长1个月,直至2039年完成过渡。 女性职工 普通女职工 :退休年龄从50岁延长至55岁,每2个月延长1个月。 女性干部 :退休年龄从55岁延长至58岁

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河北最新延迟退休政策

河北省自2025年1月1日起实施​​渐进式延迟退休政策​ ​,​​男职工最终延至63周岁、女职工分两类延至55/58周岁​ ​,并首次引入​​弹性退休机制​ ​(可提前或延后最长3年)。政策通过​​小步调整​ ​(每2-4个月延迟1个月)降低冲击,同时保留职工自主选择权,兼顾人力资源开发与个体需求。 ​​退休年龄调整细则​ ​ 男性职工从60岁逐步延迟至63岁,原50岁退休的女工人延至55岁

2025-05-14 会计考试

延迟退休2025退休表官方

​​2025年延迟退休政策正式实施,官方退休年龄对照表已公布!​ ​ 男性职工退休年龄逐步延迟至63岁,女性职工分两类调整:普通女职工从50岁延至55岁,女干部从55岁延至58岁。​​弹性退休机制​ ​允许职工提前或延后退休最多3年,养老金计发月数同步调整,​​晚退多得​ ​原则下,延迟退休者月领金额最高可增加18%。 ​​退休年龄调整细则​ ​ 男性职工每4个月延迟1个月退休,15年内完成过渡

2025-05-14 会计考试

2025年女副高职延迟退休时间表

根据2025年实施的渐进式延迟退休政策,原法定退休年龄为55周岁的女副高职人员,其退休年龄将逐步延迟至58周岁。这一调整从2025年1月1日起正式实施,延迟幅度为每4个月延迟1个月,过渡期将持续至2030年前后。 延迟退休政策的具体实施方式 延迟幅度 :女副高职人员的退休年龄每4个月延迟1个月,直至达到58周岁。 过渡期安排 :政策实施后,退休年龄的计算方式为“原法定退休年龄+延迟月数”。例如

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中央关于延迟退休的最新政策

根据2025年最新政策,延迟退休制度已正式实施,具体规定如下: 一、延迟退休年龄调整 法定退休年龄逐步延迟 男性:从2025年起逐步延迟至2039年63岁退休 女性:普通职工延迟至2039年58岁退休,管理岗女性延迟至63岁退休 改革依据:综合考虑人均寿命延长、人口老龄化等因素,采用小步调整、弹性实施原则。 二、弹性退休制度 适用范围 普通企业职工:可自愿选择提前或延迟3年退休

2025-05-14 会计考试
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