教师职称评审的打分细则主要围绕职业道德、教育教学能力、科研成果、继续教育等方面进行综合评分，总分为150分。具体评分标准如下：

一、职业道德

• 评分标准：总分5分，重点考察近5年的思想品质、职业道德、社会公德及遵纪守法、团结同事、关爱学生、家庭和睦等方面表现。
• 评分细则：无不良记录者可获满分，若有违反职业道德规范的行为，将酌情扣分。

二、学历与资历

• 评分标准：学历和资历是职称评审的重要基础，不同职称级别对应不同的学历要求。
  • 正高级：需大学本科以上学历或学士以上学位，并受聘高级教师职务满5年。
  • 高级：需本科以上学历或学士以上学位，并受聘一级教师职务满5年。
  • 一级：需本科以上学历或学士以上学位，并受聘二级教师职务满4年。

三、教育教学能力

• 评分标准：教学工作量和公开课表现是重点，总分为30分。
  • 每学年需完成规定的工作量，并承担至少1次校级以上公开课。
  • 参与校本课程研发或指导学生开展研究性学习可获得额外加分。

四、科研成果

• 评分标准：包括论文发表、课题研究、教材编写等，总分为40分。
  • 正高级：需在全国中文核心期刊上发表至少2篇论文，或主持完成省级以上科研课题。
  • 高级：需在省级以上学术期刊发表至少1篇论文，或参与完成市级以上科研课题。
  • 一级：需参与县级科研课题或发表县级二等奖以上论文。

五、继续教育

• 评分标准：需完成规定学时的继续教育，总分为5分。
  • 未按规定完成继续教育者不得参与职称评审。

六、其他加分项

• 评分标准：包括荣誉称号、竞赛获奖、指导青年教师等，总分为65分。
  • 获得省级以上荣誉称号或指导青年教师获省级一等奖，可获额外加分。

七、乡村教师特殊政策

• 评分标准：在乡村学校任教25年以上的教师，评高级职称时可降低部分条件要求，只需满足教育教学或科研成果方面的一项条件。

总结

教师职称评审的打分细则全面考察教师的职业道德、教育教学能力、科研成果及继续教育等方面，具体评分标准因地区和职称级别而异。建议教师根据自身情况提前准备，确保满足各项要求。