教师职称等级评分细则主要包括‌学历资历、教学业绩、科研成果、师德表现‌四大核心维度，不同地区会结合当地教育政策进行细化。以下是具体评分标准：

1. ‌学历资历‌
   基础项包括教龄年限、学历层次（如硕士/博士加分），需提供毕业证书及继续教育证明。高级职称通常要求本科以上学历且满5年教学经验，破格晋升需省级以上荣誉。

2. ‌教学业绩‌
   考核教学工作量（课时达标率）、学生成绩（平均分/优秀率）、教学竞赛获奖（如市级一等奖加3分）。需附教案、学生评价及督导听课记录。

3. ‌科研成果‌
   论文发表（核心期刊权重最高）、课题主持（国家级课题加分翻倍）、著作出版（独立署名加分）。部分省份要求科研成果必须与教学实践相关。

4. ‌师德表现‌
   通过学生匿名测评、同事评议及违纪记录综合评定。出现体罚、学术不端等行为一票否决，获得"优秀教师"等称号可额外加分。

建议教师提前3年规划材料积累，重点关注本地教育局发布的年度评审文件，差异化提升薄弱项。