副高级职称量化评分标准一般包括以下几个关键方面： 专业能力、工作业绩、学术成果、继续教育 和 其他贡献。

1. 专业能力

专业能力是副高级职称评定的核心要素，通常包括：

• 专业知识：对本专业知识的深度和广度有全面的掌握。
• 技术水平：在专业技术领域具备较高的水平和创新能力。
• 实践经验：具备丰富的实践经验，能够解决复杂的技术问题。

2. 工作业绩

工作业绩是衡量副高级职称的重要指标，通常包括：

• 项目参与：参与或主持过重要项目，并取得显著成果。
• 技术突破：在技术上取得突破性进展，推动行业发展。
• 团队管理：具备良好的团队管理能力，能够带领团队完成任务。

3. 学术成果

学术成果是副高级职称评定的重要参考，通常包括：

• 论文发表：在专业期刊上发表过一定数量的学术论文。
• 著作出版：出版过专业著作或参与编写专业教材。
• 学术交流：参与过国内外学术交流活动，并发表演讲或报告。

4. 继续教育

继续教育是副高级职称评定的必要条件，通常包括：

• 培训课程：参加过专业培训课程，并取得相关证书。
• 学习能力：具备较强的学习能力和知识更新能力。
• 教学经验：具备一定的教学经验，能够指导和培养年轻专业技术人员。

5. 其他贡献

其他贡献是副高级职称评定的加分项，通常包括：

• 社会服务：参与过社会服务活动，为社会做出贡献。
• 行业影响：在行业内具有一定的影响力和知名度。
• 特殊荣誉：获得过特殊荣誉或奖项，如科技进步奖、优秀工程师等。

以上就是副高级职称量化评分标准的一般内容，具体标准可能因地区和行业而有所不同。在申请副高级职称时，建议详细了解当地和行业的评定政策和要求。