​​7个选6个的差额比例是16.67%​​，即候选人数需比应选人数多1人（7-6=1），按公式$(1/6)\times 100\%$得出。​​差额选举的核心在于确保竞争性​​，具体比例需根据选举类型（直接/间接）和法规要求调整，计算结果非整数时需采用“进一法”取整。

1. ​​差额比例计算公式​​：差额比例=（候选人数-应选人数）/应选人数×100%。7选6的差额为1人，因此比例为$(1/6)\times 100\%\approx 16.67\%$，符合多数场景下“不低于20%”的底线要求。
2. ​​选举类型差异​​：直接选举的差额比例通常为三分之一至一倍（33%-100%），间接选举为五分之一至二分之一（20%-50%）。7选6的16.67%接近间接选举下限，若需合规可能需调整为20%（即候选人数增至7.2，按“进一法”取8人）。
3. ​​进一法规则​​：若计算结果为非整数（如6×1.2=7.2），必须进位为8人，而非四舍五入。此举避免候选人不足，确保选举合法性。
4. ​​实际应用示例​​：若应选6人且要求差额20%，则候选人数为$6\times (1+0.2)=7.2$，最终取8人，实际差额比例升至$(8-6)/6\times 100\%\approx 33.33\%$，高于初始计算值。

差额比例需结合具体选举规则灵活调整，16.67%虽数学成立，但实际操作中可能需提高至20%以上以满足法规要求。计算时务必遵循“进一法”，确保候选人数充足。