根据《中国***地方组织选举工作条例》及相关选举规定，选1人时候选2人的差额比例为 20% ，具体计算方式如下：
基本比例要求
代表候选人的差额比例不得少于应选人数的20%。若应选1人，则候选人数需达到2人（1×20%=0.2，向上取整为2）。
计算公式
候选人数 = 应选人数 ×（1 + 差额比例）。例如，应选1人时，候选人数 = 1×（1+0.2）=2人。
非整数处理规则
当计算结果为小数时，采用“进一法”而非四舍五入。例如，1.2应向上取整为2人。
法律依据
该规定适用于党的地方各级代表大会代表选举，包括直接选举和间接选举。
20% 根据差额比例的计算公式和相关规定，6人中差额1人的差额比例计算如下： 一、差额比例计算公式 差额比例的计算公式为： $$ \text{差额比例} = \frac{\text{候选人数} - \text{应选人数}}{\text{应选人数}} \times 100% $$ 代入具体数值： $$ \text{差额比例} = \frac{6 - 1}{1} \times 100% = 5
差额选举中应选3人候选4人的设置，核心在于通过适度竞争提升选举质量，确保当选者具备更强代表性。 这种1:1.33的差额比例既能避免候选人过多导致的票数分散，又能通过优胜劣汰机制筛选出更优人选，是民主选举中平衡效率与公平的典型实践。 分点解析： 竞争择优机制 4选3的差额设计迫使候选人主动展示能力、争取支持，最终3名得票最高者当选
20%-30% 差额选举的差额比例通常为应选人数的20%-30%，具体比例由选举法规或组织章程规定。以下是具体说明： 一、一般比例范围 常规选举 多数情况下，差额比例在20%-30%之间。例如： 选举10人需设置12-13名候选人（差额20%-30%）； 选举5人需设置7名候选人（差额40%）。 特殊岗位 全国人大代表、地方各级人大代表：差额幅度为应选名额的1/3至1倍； 人大常委会主任
1人 根据差额选举的计算规则，6个候选人选5人时，差额为1人。具体说明如下： 差额计算公式 差额比例 = （候选人数 - 应选人数） / 应选人数 × 100% 代入数据：差额比例 = （6 - 5） / 5 × 100% = 20% 实际差额人数 候选人数为6人，应选人数为5人，差额人数 = 6 - 5 = 1人 选举规则说明 差额选举要求候选人人数多于应选人数，确保选举竞争性
不可以 在差额选举中， 候选人数必须多于应选人数 ，且差额比例需符合相关规定。针对“差额选举6个选5个是否可以少选”的问题，具体说明如下： 一、差额选举的基本原则 差额比例要求 根据《中国***基层组织选举工作暂行条例》第十三条，支部委员会、董事会、监事会等选举中，候选人数应不少于应选人数的20%。若应选5人，则候选人数需≥6人（即5+5×20%）。 选举规则 若候选人数 少于应选人数
7个选6个的差额比例是16.67% ，即候选人数需比应选人数多1人（7-6=1），按公式 ( 1/6 ) × 100% 得出。差额选举的核心在于确保竞争性 ，具体比例需根据选举类型（直接/间接）和法规要求调整，计算结果非整数时需采用“进一法”取整。 差额比例计算公式 ：差额比例=（候选人数-应选人数）/应选人数×100%。7选6的差额为1人，因此比例为 ( 1/6 ) ×
差额选举是指在选举过程中，候选人数多于应选人数的一种选举方式。对于4人选2人的差额选举，差额比例通常为50%，即差额比例 = （候选人数 - 应选人数）/ 应选人数。这种选举方式可以扩大考察范围，增加选举的竞争性，从而更好地体现选举的公平性和民主性。 具体计算方法如下： 确定差额比例 ：差额比例 = （4 - 2）/ 2 = 50%。 计算候选人数 ：候选人数 = 应选人数 + 应选人数 ×
9人选1人的差额比例为11.1% ，即候选人数需比应选人数多1人（10人候选），确保差额至少1人且符合“基数越小差额比例越高 ”的选举原则。 差额比例计算逻辑 ：公式为 ( 候选人数 − 应选人数 ) / 应选人数 × 100% 。9人选1人时，候选人数为10人，差额1人，计算得 ( 10 − 9 ) /9 × 100% ≈ 11.1% 。 基数影响差异
根据《中国***基层组织选举工作暂行条例》及相关选举规则，3人差额20%的候选人数量计算如下： 计算方法 差额比例 = （候选人数 - 应选人数） / 应选人数 应选人数为3人，差额比例为20%，则： 候选人数 = 应选人数 × （1 + 差额比例） = 3 × （1 + 0.2） = 3.6人 由于候选人需为整数，根据“进一法”原则，最终候选人数量为 4人 。 补充说明
本题可根据差额选举的相关概念来计算推荐人数。 步骤一：明确差额选举的含义 差额选举是指候选人数多于应选人数的选举方式，差额比例是指候选人数与应选人数的差值和应选人数的比率。其计算公式为：$差额比例=\frac{候选人数 - 应选人数}{应选人数}$。 步骤二：根据已知条件设未知数并列出方程 设需要推荐$x$人作为候选人，已知应选人数为$6$人，差额比例为$20%$（即$0.2$）
在提名6人选举5人的情况下，差额是1人。差额的计算公式为：候选人数 = 应选人数 + 应选人数 × 差额比例 。根据一般选举规则，差额比例通常为20%，提名6人选举5人时的差额比例也符合这一要求。 差额选举的特点 候选人数多于应选人数 ：差额选举要求候选人数量多于实际当选人数，以确保选举的竞争性。 差额比例范围 ：在直接选举中，差额比例通常为应选人数的1/3至1倍；在间接选举中
5人选4人的差额比例计算方法是：候选人数=应选人数+应选人数×差额比例。若差额比例为20%，则候选人需至少5人（4+4×20%=4.8，进一法取整为5）， 确保选举的竞争性和公平性。 核心公式 ：差额比例=（候选人数-应选人数）/应选人数×100%。例如5选4时，差额比例为（5-4）/4×100%=25%，符合法定最低20%的要求。 进一法规则
根据《中国***基层组织选举工作暂行条例》规定，基层党的委员会候选人差额比例为应选人数的20%。具体计算如下： 应选人数 ：7人 差额比例 ：7人 × 20% = 1.4人 候选人数 ：7人 + 1.4人 = 8.4人，采用“进一法”取整为9人。 结论 ：9人中选7人，差额比例为28.57%（即1.4人），最终候选人需为9人
全国代表大会代表名额和举办方法遵循民主集中制原则 ，按地区和单位分配名额 ，通过选举产生 ，每届任期5年 。具体流程包括名额分配、选举程序、会议组织等环节，确保广泛代表性和规范性。 代表名额分配原则 代表名额由中央统筹，综合考虑人口比例、地区差异、行业分布等因素。各省、自治区、直辖市、军队、港澳台等按一定比例分配，确保各地区、各阶层均有代表参与。 代表选举流程
全国人民代表大会依照宪法和《全国人民代表大会组织法 》《全国人民代表大会和地方级人民代表大会代表法》 等法律规定行使职权，其核心依据包括民主集中制原则、五年任期制、年度会议制度 ，以及代表选举、监督和履职的具体规范。 宪法作为根本依据 宪法明确规定全国人大是最高国家权力机关，行使立法权、重大事项决定权、监督权和人事任免权。例如
全国人民代表大会通过议案需满足特定多数比例，常规议案需全体代表过半数通过，宪法修正等特殊情形则需三分之二以上多数通过。 常规议案通过标准 ：法律和其他普通议案需获得全体代表的过半数 （即超过50%）赞成票方可通过。这一原则体现了民主集中制，确保决策具有广泛代表性。 宪法修正的特殊要求 ：修改宪法是最高层级的立法行为，必须由全国人大代表三分之二以上
全国人民代表大会每届任期为五年 ，代表可以连任多届。 详细说明： 任期制度 根据宪法和法律规定，全国人民代表大会每届任期为五年，从本级人民代表大会举行第一次会议开始，到下届全国人民代表大会举行第一次会议为止。 连任可能性 法律并未对全国人民代表大会代表的连任次数作出限制，因此代表可以连任多届，但需经过选举产生。 选举与监督 全国人民代表大会代表的选举严格遵循民主原则，每届任期届满前两个月
第十四届全国人民代表大会第三次会议于2025年3月5日在北京人民大会堂开幕，应出席代表2929人，实际出席2880人，缺席49人，出席人数符合法定人数。 1. 参会人数与构成 总人数 ：2929名代表，覆盖全国各地区、各民族、各行业。 性别与职业分布 ：其中妇女代表790名，占26.54%；一线工人、农民代表497名，占比16.69%，包括56名农民工代表。 广泛代表性
