3人选2人的差额计算如下：
差额为1人
在3人选2人的情况下，差额人数为3（候选人数）减去2（应选人数），即1人。
差额比例计算
差额比例通常要求不少于20%。具体计算公式为：
$$
\text{差额比例} = \frac{\text{候选人数} - \text{应选人数}}{\text{应选人数}} \times 100%
$$
代入数值：
$$
\frac{3 - 2}{2} \times 100% = 50%
$$
差额比例为50%，满足一般差额选举“差额比例不低于20%”的要求。
总结
3人选2人时，差额为1人，差额比例为50%。
5人选4人的差额比例计算方法是：候选人数=应选人数+应选人数×差额比例。若差额比例为20%，则候选人需至少5人（4+4×20%=4.8，进一法取整为5）， 确保选举的竞争性和公平性。 核心公式 ：差额比例=（候选人数-应选人数）/应选人数×100%。例如5选4时，差额比例为（5-4）/4×100%=25%，符合法定最低20%的要求。 进一法规则
在提名6人选举5人的情况下，差额是1人。差额的计算公式为：候选人数 = 应选人数 + 应选人数 × 差额比例 。根据一般选举规则，差额比例通常为20%，提名6人选举5人时的差额比例也符合这一要求。 差额选举的特点 候选人数多于应选人数 ：差额选举要求候选人数量多于实际当选人数，以确保选举的竞争性。 差额比例范围 ：在直接选举中，差额比例通常为应选人数的1/3至1倍；在间接选举中
本题可根据差额选举的相关概念来计算推荐人数。 步骤一：明确差额选举的含义 差额选举是指候选人数多于应选人数的选举方式，差额比例是指候选人数与应选人数的差值和应选人数的比率。其计算公式为：$差额比例=\frac{候选人数 - 应选人数}{应选人数}$。 步骤二：根据已知条件设未知数并列出方程 设需要推荐$x$人作为候选人，已知应选人数为$6$人，差额比例为$20%$（即$0.2$）
根据《中国***地方组织选举工作条例》及相关选举规定，选1人时候选2人的差额比例为 20% ，具体计算方式如下： 基本比例要求 代表候选人的差额比例不得少于应选人数的20%。若应选1人，则候选人数需达到2人（1×20%=0.2，向上取整为2）。 计算公式 候选人数 = 应选人数 ×（1 + 差额比例）。例如，应选1人时，候选人数 = 1×（1+0.2）=2人。 非整数处理规则
20% 根据差额比例的计算公式和相关规定，6人中差额1人的差额比例计算如下： 一、差额比例计算公式 差额比例的计算公式为： $$ \text{差额比例} = \frac{\text{候选人数} - \text{应选人数}}{\text{应选人数}} \times 100% $$ 代入具体数值： $$ \text{差额比例} = \frac{6 - 1}{1} \times 100% = 5
差额选举中应选3人候选4人的设置，核心在于通过适度竞争提升选举质量，确保当选者具备更强代表性。 这种1:1.33的差额比例既能避免候选人过多导致的票数分散，又能通过优胜劣汰机制筛选出更优人选，是民主选举中平衡效率与公平的典型实践。 分点解析： 竞争择优机制 4选3的差额设计迫使候选人主动展示能力、争取支持，最终3名得票最高者当选
20%-30% 差额选举的差额比例通常为应选人数的20%-30%，具体比例由选举法规或组织章程规定。以下是具体说明： 一、一般比例范围 常规选举 多数情况下，差额比例在20%-30%之间。例如： 选举10人需设置12-13名候选人（差额20%-30%）； 选举5人需设置7名候选人（差额40%）。 特殊岗位 全国人大代表、地方各级人大代表：差额幅度为应选名额的1/3至1倍； 人大常委会主任
1人 根据差额选举的计算规则，6个候选人选5人时，差额为1人。具体说明如下： 差额计算公式 差额比例 = （候选人数 - 应选人数） / 应选人数 × 100% 代入数据：差额比例 = （6 - 5） / 5 × 100% = 20% 实际差额人数 候选人数为6人，应选人数为5人，差额人数 = 6 - 5 = 1人 选举规则说明 差额选举要求候选人人数多于应选人数，确保选举竞争性
不可以 在差额选举中， 候选人数必须多于应选人数 ，且差额比例需符合相关规定。针对“差额选举6个选5个是否可以少选”的问题，具体说明如下： 一、差额选举的基本原则 差额比例要求 根据《中国***基层组织选举工作暂行条例》第十三条，支部委员会、董事会、监事会等选举中，候选人数应不少于应选人数的20%。若应选5人，则候选人数需≥6人（即5+5×20%）。 选举规则 若候选人数 少于应选人数
根据《中国***基层组织选举工作暂行条例》规定，基层党的委员会候选人差额比例为应选人数的20%。具体计算如下： 应选人数 ：7人 差额比例 ：7人 × 20% = 1.4人 候选人数 ：7人 + 1.4人 = 8.4人，采用“进一法”取整为9人。 结论 ：9人中选7人，差额比例为28.57%（即1.4人），最终候选人需为9人
全国代表大会代表名额和举办方法遵循民主集中制原则 ，按地区和单位分配名额 ，通过选举产生 ，每届任期5年 。具体流程包括名额分配、选举程序、会议组织等环节，确保广泛代表性和规范性。 代表名额分配原则 代表名额由中央统筹，综合考虑人口比例、地区差异、行业分布等因素。各省、自治区、直辖市、军队、港澳台等按一定比例分配，确保各地区、各阶层均有代表参与。 代表选举流程
全国人民代表大会依照宪法和《全国人民代表大会组织法 》《全国人民代表大会和地方级人民代表大会代表法》 等法律规定行使职权，其核心依据包括民主集中制原则、五年任期制、年度会议制度 ，以及代表选举、监督和履职的具体规范。 宪法作为根本依据 宪法明确规定全国人大是最高国家权力机关，行使立法权、重大事项决定权、监督权和人事任免权。例如
全国人民代表大会通过议案需满足特定多数比例，常规议案需全体代表过半数通过，宪法修正等特殊情形则需三分之二以上多数通过。 常规议案通过标准 ：法律和其他普通议案需获得全体代表的过半数 （即超过50%）赞成票方可通过。这一原则体现了民主集中制，确保决策具有广泛代表性。 宪法修正的特殊要求 ：修改宪法是最高层级的立法行为，必须由全国人大代表三分之二以上
全国人民代表大会每届任期为五年 ，代表可以连任多届。 详细说明： 任期制度 根据宪法和法律规定，全国人民代表大会每届任期为五年，从本级人民代表大会举行第一次会议开始，到下届全国人民代表大会举行第一次会议为止。 连任可能性 法律并未对全国人民代表大会代表的连任次数作出限制，因此代表可以连任多届，但需经过选举产生。 选举与监督 全国人民代表大会代表的选举严格遵循民主原则，每届任期届满前两个月
第十四届全国人民代表大会第三次会议于2025年3月5日在北京人民大会堂开幕，应出席代表2929人，实际出席2880人，缺席49人，出席人数符合法定人数。 1. 参会人数与构成 总人数 ：2929名代表，覆盖全国各地区、各民族、各行业。 性别与职业分布 ：其中妇女代表790名，占26.54%；一线工人、农民代表497名，占比16.69%，包括56名农民工代表。 广泛代表性
第六届全国人民代表大会（1983—1988年）是中国改革开放初期的重要立法与决策机构， 其核心亮点包括：首次依据1982年新宪法选举产生 ，通过《民族区域自治法》《义务教育法 》等里程碑法律 ，确立香港回归法律框架 ，并完成国家领导层换届**。以下分述其关键贡献： 立法成果丰硕 五年间通过54项法律及决议，涵盖经济、教育、外交等领域
全国人大代表可以连选连任，且法律未对连任届数作出限制 。根据宪法规定，每届任期五年，通过选举机制实现权力监督与连续性，关键亮点包括：无连任届数上限、五年任期制、特殊情况可依法延长任期 。 法律依据明确 ：宪法第六十条明确规定全国人大每届任期五年，但对代表连任届数未设限制，只要通过选举程序即可继续履职。 任期稳定性与灵活性 ：正常情况下五年换届一次
截至2025年，全国人民代表大会已召开14届 。作为中国最高国家权力机关，每届任期5年，自1954年第一届起持续履行立法、监督等职能，关键亮点包括：制定*****、通过重要法律、选举国家领导人 等核心职责。 分届核心成果 第一届（1954-1959） ：通过首部《中华人民共和国宪法》，确立人民代表大会制度基本框架。 第五届（1978-1983） ：改革开放初期
非官员 全国人大代表不是一般意义上的官员，其性质和职责与普通行政职务有本质区别。具体说明如下： 非行政职务属性 全国人大代表是各级国家权力机关（如全国人民代表大会）的组成人员，其职务属于国家权力机关的法定职责，而非行政机构中的具体官职。人大代表通过选举产生，代表人民行使国家权力，而非担任政府行政职务。 与官员的区别 产生方式不同 ：人大代表通过民主选举产生，而官员通常由行政机关任命；
