工伤死亡后老板最怕承担法律责任和经济赔偿。

当发生工伤死亡事故时，老板可能面临以下几方面的重大风险和责任：

1. 法律责任追究： 根据劳动法和相关法律法规，雇主有责任为员工提供安全的工作环境和条件。如果工伤死亡是由于工作环境不安全、防护措施不到位、安全培训不足等原因造成的，老板可能面临刑事指控，如重大责任事故罪等。这将对老板的个人声誉和职业生涯产生严重影响。

2. 经济赔偿压力： 工伤死亡后，老板需要按照法律规定向死者家属支付相应的经济赔偿。这包括丧葬费、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等。这些赔偿金额通常较高，会给企业带来沉重的经济负担，甚至可能导致企业陷入财务困境。

3. 社会舆论压力： 工伤死亡事故往往会引起媒体和社会的关注，尤其是在互联网时代，信息传播迅速，舆论压力巨大。老板和企业可能面临舆论谴责、消费者**、商业伙伴疏远等负面影响，这对企业的品牌形象和市场地位都是巨大的打击。

4. 员工信任危机： 工伤死亡事故会对企业内部的员工关系产生负面影响。其他员工可能会对企业的安全性和人文关怀产生质疑，导致员工士气低落、工作积极性下降，甚至引发集体**事件，给企业带来管理上的挑战。

5. 商业保险索赔： 如果企业购买了工伤保险或其他相关保险，老板可能需要应对保险公司的调查和索赔程序。保险公司可能会对事故原因进行详细调查，以确定是否属于保险责任范围。如果事故被认定为责任事故，保险公司可能会拒绝赔付或减少赔付金额。

工伤死亡后，老板最怕的是承担法律责任和经济赔偿，以及由此带来的一系列负面影响。这提醒雇主们要高度重视员工的安全与健康，采取有效措施预防工伤事故的发生，以避免不必要的损失和风险。