工伤死亡赔偿主要涵盖丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。这些赔偿项目旨在为因工作原因不幸去世的职工家属提供经济支持，减轻其生活负担。

丧葬补助金是用于支付职工因工死亡后的丧葬费用。根据国家规定，丧葬补助金的标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这一补助金旨在帮助家属承担葬礼及相关费用，确保职工得到妥善安葬。

供养亲属抚恤金是针对因工死亡职工生前提供主要生活来源的亲属的补助。抚恤金的标准通常为职工本人工资的一定比例，具体比例根据供养亲属的数量有所不同。例如，供养配偶的抚恤金为职工本人工资的40%，其他亲属为30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%。这一补助金旨在保障亲属的基本生活需求。

一次性工亡补助金是对因工死亡职工家属的一次性经济补偿。根据现行规定，一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这一补助金旨在为家属提供一定的经济保障，帮助其应对未来的生活挑战。

工伤死亡的赔偿程序通常包括以下几个步骤：

1. 1.工伤认定：职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，用人单位或家属应在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定结果将直接影响后续的赔偿流程。
2. 2.劳动能力鉴定：如果职工因工致残但未立即死亡，需要进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级和赔偿标准。对于工亡情况，则无需此步骤。
3. 3.赔偿申请：工伤认定后，家属可以向用人单位或社会保险经办机构申请工伤保险待遇。申请时需提供相关证明材料，如死亡证明、亲属关系证明等。
4. 4.赔偿支付：社会保险经办机构在收到申请后，会进行审核并按规定支付各项工伤保险待遇。用人单位未参加工伤保险的，由用人单位承担全部赔偿责任。

工伤死亡的赔偿项目及标准旨在为职工家属提供全面的经济支持，确保其基本生活需求得到满足。了解相关政策和程序，有助于家属在不幸事件发生后及时获得应有的补偿。