工地工伤致死赔偿标准依据《工伤保险条例》及地方规定执行，主要包括‌一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金‌三项，具体金额与地区平均工资、职工本人工资挂钩。‌赔偿需由工伤保险基金或用人单位支付，未参保单位承担全额责任‌，且‌**需在1年内提出工伤认定申请‌。

‌1. 赔偿项目及计算方式‌
一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，2023年标准约为94.6万元（以国家统计局数据为准）。丧葬补助金为6个月的统筹地区职工月平均工资，例如某地月均工资8000元，则补助4.8万元。供养亲属抚恤金按月发放，配偶每月领取职工生前工资的40%，其他亲属每人30%，总额不超过生前工资的100%。

‌2. 赔偿资金来源‌
若用人单位依法缴纳工伤保险，赔偿由工伤保险基金支付；若未参保，用人单位需全额承担赔偿。若单位拒绝赔付，家属可通过劳动仲裁或诉讼**，并可申请强制执行。

‌3. 地域差异与特殊情况‌
部分地区针对建筑等行业出台补充政策，如按项目参保的工伤保险，赔偿标准与常规一致。若工亡涉及第三方责任（如交通事故），家属可同时主张工伤赔偿和民事侵权赔偿，但医疗费等重复项目不可兼得。

‌4. 申请流程与时限‌
家属需在事故发生后1年内向社保部门提交工伤认定申请，需提供劳动关系证明、死亡证明等材料。若劳动关系不明确，可先申请劳动仲裁确认。工伤认定后，赔偿款项通常在60日内发放。

工地工伤致死赔偿具有法定强制性，家属应主动保留证据、及时申请认定。若遇赔偿争议，可寻求工会、法律援助机构或律师协助，确保自身权益依法兑现。