劳动监察部门或社保部门

劳务工若遭遇未缴社保的情况，可通过以下途径投诉**：

一、投诉渠道

1. 劳动监察部门投诉

   向当地劳动监察大队提交书面投诉材料，需包含补缴请求、事实与理由，并附上劳动合同、工资流水、社保缴费记录等证据。劳动监察部门会在5日内决定是否立案，60日内结案，并责令单位限期补缴。

2. 社保部门举报

   直接向当地社保经办机构或税务局举报，要求强制补缴社保费并加收滞纳金（每日万分之五）。社保部门可依法对单位进行处罚。

3. 12333热线举报

   拨打全国统一的人力资源社会保障公益服务号码12333，通过电话或网络提交投诉信息。

二、**步骤

1. 收集证据

   • 劳动合同、工资流水、社保缴费记录等材料；

   • 证明劳动关系的其他证据，如工作证、考勤记录等。

2. 协商解决

   先与劳务派遣单位或用工单位协商补缴社保，明确责任归属并保留沟通记录。若协商失败，进入下一步。

3. 申请仲裁或诉讼

   • 劳动仲裁：向劳动合同履行地或派遣单位所在地的仲裁委员会申请仲裁，要求补缴社保及赔偿损失；

   • 诉讼：对仲裁结果不满或单位拒绝执行，可向人民法院起诉。

三、注意事项

• 投诉对象 ：始终以劳务派遣单位为投诉对象，而非用工单位或分包公司；

• 时效要求 ：社保欠缴超过1个月的，建议优先申请仲裁；

• 法律后果 ：单位不缴社保可被罚款（欠缴金额1-3倍）及滞纳金，并可能面临法律诉讼。

通过以上途径，劳务工可依法维护自身权益，要求单位补缴社保并赔偿损失。